Silvan Widmer

進攻中場（左） - Luzern
24 七月 2028
星期一
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概覽 個人 合約 新聞 2 轉會 關係 事件 57 獎項 比賽 歷史

事件

57
严重程度
情绪

  1. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kevin Cannavò

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 帮助球队获得欧洲赛事资格

  3. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  4. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  5. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  6. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 他开始想要：外租求出场

    心境

  8. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  10. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  11. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  12. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  13. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  14. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  15. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  16. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  17. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  18. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  19. 他开始这样认为：俱乐部一直支持他（Luzern）

    心境

  20. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  21. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  22. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  23. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  24. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  25. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  26. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $75.3K/y

  27. 已提出續約

    決定
    動態
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  28. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  29. 为俱乐部一线队首次出场

  30. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  31. 他开始这样认为：他在这里崭露头角（Luzern）

    心境

  32. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  33. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  34. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  35. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  36. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  37. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  38. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  39. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  40. 缺少上場時間

  41. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  42. 缺少上場時間

  43. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  44. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  45. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  46. 因新援帶來的競爭而感到不安 Luca Marseiler

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  47. 因新援帶來的競爭而感到不安 Théo Berdayes

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  48. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  49. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  50. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  51. 因新援帶來的競爭而感到不安 Christian Witzig

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  52. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  53. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  54. 他开始想要：外租求出场

    心境

  55. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  56. 续约完成

    決定
    動態
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  57. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $49.1K/y