Anthony Mukangula

左前鋒 - APS Bomet U18
20 八月 2028
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 轉會 關係 事件 74 獎項 比賽 歷史

事件

74
严重程度
情绪

  1. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  2. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  3. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  4. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  5. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  6. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  7. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  8. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $2.1K/y

  9. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $2.1K/y

  10. 獲選為全場最佳球員

  11. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  12. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  13. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  14. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  15. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  16. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  17. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  18. 獲選為全場最佳球員

  19. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  20. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  21. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  22. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  23. 他开始想要：外租求出场

    心境

  24. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  25. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  27. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  29. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  30. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  31. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  32. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  33. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  34. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  35. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  36. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    不再想離開

  37. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  38. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  39. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  40. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  41. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  42. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  43. 因新援帶來的競爭而感到不安 Donald Ange Paterne

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  44. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  45. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  46. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  47. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  48. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  49. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  50. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  51. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  52. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  53. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  54. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  55. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（John Chemelil）

    心境

  56. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  57. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  58. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  59. 因新援帶來的競爭而感到不安 Timothy Ndayala

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  60. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ramahlwe Billiat

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  61. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  62. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  63. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  64. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  65. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  66. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  67. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  68. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  69. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  70. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  71. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    不再想離開

  72. 他开始想要：外租求出场

    心境

  73. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  74. 他定下目标：打拼出一份事业

    生涯