Eric Rupia

右前鋒 - Gor Mahia
29 四月 2029
星期日
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事件

83
严重程度
情绪

  1. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  2. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  3. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  4. 持续进球荒引发担忧

  5. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  6. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  7. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  8. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。

  10. 他开始想要：结束进球荒

    心境

  11. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  12. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  14. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  15. 跻身一线队

  16. 持续进球荒引发担忧

  17. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  18. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  19. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  21. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  22. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  23. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  24. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  25. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  26. 转会窗关闭，转会未能实现

  27. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  28. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  29. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  30. 他放下了这个念头：留在这里

    心境

  31. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Onyango Clinton

  33. 他正式提出了要求：一线队出场

    心境

  34. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  35. 主教練承諾上場時間

  36. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  37. 獲選為全場最佳球員

  38. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  39. 他把这话说了出来：一线队出场

    心境

  40. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。

  41. 持续进球荒引发担忧

  42. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  43. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  44. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  45. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  46. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  47. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  48. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Clinton Onyango）

    心境

  49. 他开始想要：一线队出场

    心境

  50. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  51. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  52. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    能力不足，超出需求
    對象
    董事會

  53. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  54. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  55. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  56. 缺少上場時間

  57. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    能力不足，超出需求
    對象
    董事會

  58. 獲選為全場最佳球員

  59. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  60. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  61. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  62. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  63. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    能力不足，超出需求
    對象
    董事會

  64. 因新援帶來的競爭而感到不安 Themba Jali

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  65. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  66. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  67. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  68. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  69. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  70. 獲選為全場最佳球員

  71. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  72. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  73. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  74. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    能力不足，超出需求
    對象
    董事會

  75. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  76. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  77. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會

  78. 他的首个重要荣誉：Gor Mahia

    生涯

  79. 他的第一家职业俱乐部：Gor Mahia

    生涯

  80. 他定下目标：登上巅峰

    生涯

  81. 续约完成

    決定
    動態
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  82. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $17.2K/y

  83. 他的第一家职业俱乐部：Gor Mahia

    生涯