Jonathan King

進攻中場(右) - Pogoń Siedlce
26 五月 2029
星期六
處理

事件

77
严重程度
情绪
  1. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  2. 预感到教练即将更换

  3. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  4. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  5. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  6. 因关键贡献受到主教练鼓励

    轻微
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  7. 在胶着的比赛中打入致胜球

  8. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  9. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  10. 全队因触底反弹获得称赞

  11. 获得了个人发展计划

  12. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    中等
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  14. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  15. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  16. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  17. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  18. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  20. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    中等
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  22. 缺少上場時間

  23. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  24. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  25. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  26. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  27. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  28. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  29. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  30. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  31. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  32. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  33. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  34. 在他自信的表现后,主教练在全队面前给予支持

    轻微
    原因
    对一名年轻球员来说,安抚比战术指令更重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  35. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  36. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  38. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  39. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  40. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  41. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  42. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $55.9K/y
  43. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $55.9K/y
  44. 他开始这样认为:他在这里崭露头角(Pogoń Siedlce)

    心境
  45. 他开始想要:外租求出场

    心境
  46. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  47. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  48. 跻身一线队

  49. 为俱乐部一线队首次出场

  50. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  51. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  52. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  53. 他开始这样认为:离开故土他会挣扎

    心境
  54. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  55. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  56. 获得了个人发展计划

  57. 预感到教练即将更换

  58. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  59. 他开始想要:学会当地语言

    心境
  60. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  61. 他放下了这个念头:学会当地语言

    心境
  62. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  63. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。
  64. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。
  65. 同胞 Max Purvis 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  66. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $49.4K/y
  67. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $49.4K/y
  68. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Pogoń Siedlce
  69. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  70. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  71. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  72. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Hull City U18 →
  73. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  74. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  75. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  76. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會