Jonathan Morales

右前鋒 - Sevilla
4 二月 2038
星期四
處理
概覽 個人 合約 新聞 13 轉會 關係 事件 133 獎項 比賽 歷史

事件

133

  1. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  2. 主教練承諾上場時間

  3. 转会窗关闭，转会未能实现

  4. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  5. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  6. 主教練承諾上場時間

  7. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  8. 主教練承諾上場時間

  9. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  10. 主教練承諾上場時間

  11. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  12. 主教練承諾上場時間

  13. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  14. 主教練承諾上場時間

  15. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. 主教練承諾上場時間

  17. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  18. 主教練承諾上場時間

  19. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  20. 主教練承諾上場時間

  21. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Romero Pol

  22. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  23. 主教練承諾上場時間

  24. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  25. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  26. 主教練承諾上場時間

  27. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  28. 主教練承諾上場時間

  29. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  30. 主教練承諾上場時間

  31. 獲選為全場最佳球員

  32. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    中等
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  33. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  34. 主教練承諾上場時間

  35. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  36. 主教練承諾上場時間

  37. 主教練的信任正在增長

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  38. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  39. 主教練承諾上場時間

  40. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  41. 主教練承諾上場時間

  42. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  43. 主教練承諾上場時間

  44. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  45. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  46. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  47. 主教練承諾上場時間

  48. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  49. 主教練承諾上場時間

  50. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  51. 主教練承諾上場時間

  52. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  53. 主教練承諾上場時間

  54. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  55. 主教練承諾上場時間

  56. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  57. 主教練承諾上場時間

  58. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  59. 主教練承諾上場時間

  60. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  61. 主教練承諾上場時間

  62. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  63. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  64. 主教練承諾上場時間

  65. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  66. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  67. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  68. 主教練承諾上場時間

  69. 陣容地位變更

  70. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  71. 主教練承諾上場時間

  72. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  73. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  74. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  75. 主教練承諾上場時間

  76. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  77. 主教練承諾上場時間

  78. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  79. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  80. 主教練承諾上場時間

  81. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  82. 主教練承諾上場時間

  83. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  84. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  85. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  86. 主教練承諾上場時間

  87. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  88. 主教練承諾上場時間

  89. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  90. 主教練承諾上場時間

  91. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  92. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  93. 主教練承諾上場時間

  94. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  95. 主教練承諾上場時間

  96. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  97. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  98. 主教練承諾上場時間

  99. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  100. 主教練承諾上場時間

  101. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  102. 租借期满返回

    決定
    動態
    Gijón → Sevilla

  103. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $2.8M/y

  104. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $2.8M/y
    對象
    Romero Pol

  105. 租借加盟

    決定
    動態
    Sevilla → Gijón · 300.0K

  106. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  107. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  108. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  109. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  110. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  111. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  112. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  113. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  114. 行政降級

    決定
    動態
    Sevilla → Sevilla U20
    對象
    Romero Pol

  115. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  116. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $749.0K/y

  117. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $749.0K/y

  118. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $622.9K/y

  119. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $622.9K/y

  120. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Sevilla

  121. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  122. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Nacional →

  123. 已掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要比賽鍛煉以成長
    對象
    Coach Interim

  124. 已掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要比賽鍛煉以成長
    對象
    Coach Interim

  125. 已掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要比賽鍛煉以成長
    對象
    Coach Interim

  126. 已掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要比賽鍛煉以成長
    對象
    Coach Interim

  127. 已掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要比賽鍛煉以成長
    對象
    Coach Interim

  128. 已掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要比賽鍛煉以成長
    對象
    Coach Interim

  129. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Aguirre Carlos

  130. 行政降級

    決定
    動態
    Nacional → Nacional U20
    對象
    Aguirre Carlos

  131. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    陣容過大，低於平均能力
    對象
    Aguirre Carlos

  132. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $176.0K/y

  133. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $176.0K/y