Tal Abada

防守中場 - Hapoel Kiryat Shmona U18
3 十二月 2028
星期日
處理

事件

64
严重程度
情绪
  1. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  2. 因新援帶來的競爭而感到不安 Farokh Obaidi

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  5. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  6. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  7. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  8. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  9. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  10. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  11. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  12. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  14. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  15. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  16. 因新援帶來的競爭而感到不安 Lior Revivo

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  17. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  18. 获得了个人发展计划

  19. 因新援帶來的競爭而感到不安 Lucky Clement

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  20. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  21. 因新援帶來的競爭而感到不安 João Costa

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  22. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $8.9K/y
  23. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $8.9K/y
  24. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  25. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gal Ma'atook

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  26. 因新援帶來的競爭而感到不安 Dapal Monday

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  27. 因新援帶來的競爭而感到不安 Auwalu Abdullahi

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  28. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mohamed Ghaname

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  29. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  30. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  31. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  32. 因新援帶來的競爭而感到不安 Yuval Piven

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  33. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  34. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  35. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  36. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  37. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  38. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  39. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  40. 因新援帶來的競爭而感到不安 Eyal Inbrum

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  41. 获得了个人发展计划

  42. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  43. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  44. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  45. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  46. 他开始想要:外租求出场

    心境
  47. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  48. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  49. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  50. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  51. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  52. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  53. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  54. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  55. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  56. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  57. 他放下了这个念头:离开,去哪都行

    心境
  58. 他把这话说了出来:留在这里

    心境
  59. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    不再想離開
  60. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  61. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Tomer David)

    心境
  62. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  63. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  64. 他定下目标:打拼出一份事业

    生涯