Dmitriy Isakov

右前鋒 - Zenit 2
26 十月 2035
星期五
處理

事件

75
严重程度
情绪
  1. 獲選為本週最佳年輕球員

    中等
  2. 他开始想要:一线队出场

    心境
  3. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  4. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  5. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  6. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  7. 獲選為本週最佳年輕球員

    中等
  8. 獲選為月度最佳新星

    中等
    原因
    投票者選他為當月最佳U21球員。
  9. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  10. 入選月度最佳陣容

    中等
    原因
    整月的表現為他贏得了月度最佳陣容的一席之地。
  11. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  12. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  13. 獲選為本週最佳年輕球員

    中等
  14. 单场比赛送出三次助攻

  15. 在他进球后球迷高呼他的名字

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的评分给了教练组明确理由去肯定这场表现。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  16. 媒體敘事方向已改變

    轻微
    原因
    近期成績讓評論員與媒體口風一變。
  17. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  18. 因有进球参与受到主教练表扬

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  19. 因突出表现受到球迷掌声

    中等
    原因
    他的评分给了教练组明确理由去巩固他的信心。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  20. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 持续进球荒引发担忧

  22. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  23. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  24. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  25. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  26. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  27. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  28. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  29. 他开始想要:一线队出场

    心境
  30. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  31. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  32. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  33. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  34. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  35. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  36. 跻身一线队

  37. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  38. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  39. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    中等
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  40. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  41. 资深指导者 David Semenchuk 离开了俱乐部

    中等
    原因
    资深指导者的离开仍在塑造他的反应。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  42. 他开始想要:一线队出场

    心境
  43. 租借期间他始终未能进入阵容

    轻微
    原因
    0 场出场
  44. 正在逐渐融入更衣室

    中等
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他仍处在转会后的最初几周。
    展望
    适应期仍在进行中。
  45. 转会费高于董事会对他的估值

    決定
    動態
    买断选项被放弃——董事会不愿买下他
    對象
    董事會
  46. 租借期满返回

    決定
    動態
    Orel → Zenit
  47. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  48. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會
  49. 他开始这样认为:俱乐部一直支持他(Zenit)

    心境
  50. 他开始想要:留在能踢球的地方

    心境
  51. 他开始想要:在母队证明自己

    心境
  52. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  53. 租借加盟

    決定
    動態
    Zenit → Orel · 7.0K
  54. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  55. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  56. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Danila Fadeev)

    心境
  57. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $159.4K/y
  58. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $159.4K/y
  59. 他开始这样认为:他的话一文不值(Danila Fadeev)

    心境
  60. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $116.7K/y
  61. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $116.7K/y
  62. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  63. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  64. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $87.6K/y
  65. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $87.6K/y
  66. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  67. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  68. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  69. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  70. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  71. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會