Mark Hamilton

左後衛 - Shrewsbury Town U20
10 七月 2033
星期日
處理

事件

33
严重程度
情绪
  1. 他放下了这个念头:安稳的未来

    心境
  2. 因新援帶來的競爭而感到不安 Joshua Morgan

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  4. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  5. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  6. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  7. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  8. 因新援帶來的競爭而感到不安 Hajime Maeda

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tobias Schättin

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  11. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  12. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  13. 因新援帶來的競爭而感到不安 Shaï Nkeng Etamé

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  14. 因新援帶來的競爭而感到不安 Matija Kavčič

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  16. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  17. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  18. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sebastian Feyrer

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  19. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  20. 他开始想要:外租求出场

    心境
  21. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  22. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $9.6K/y
  23. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $9.6K/y
  24. 他开始想要:外租求出场

    心境
  25. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  26. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $5.7K/y
  27. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $5.7K/y
  28. 他开始想要:外租求出场

    心境
  29. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  30. 他放下了这个念头:离开,去哪都行

    心境
  31. 他把这话说了出来:留在这里

    心境
  32. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Interim Coach)

    心境
  33. 他开始这样认为:两人曾发生冲突

    心境