Roberto Bruno

中後衛 - Tristán Suárez U18
20 四月 2031
星期日
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事件

56

  1. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  2. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  3. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  4. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  5. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  6. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  7. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  8. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  9. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  10. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  11. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  12. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  13. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  14. 转会窗关闭，转会未能实现

  15. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。

  16. 重返訓練但仍未銳利

    轻微
    原因
    他已獲醫療放行，但比賽銳利度仍不足。

  17. 醫療團隊避免他過早復出

    严重
    原因
    醫療組尚未批准他打滿全場。

  18. 重返訓練但仍未銳利

    轻微
    原因
    他已獲醫療放行，但比賽銳利度仍不足。

  19. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  21. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  22. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  24. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  25. 他开始想要：重新开始进步

    心境

  26. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  27. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  28. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  29. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  30. 主教练履行了承诺

    轻微
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。

  31. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  32. 转会窗关闭，转会未能实现

  33. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  34. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  35. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  36. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  37. 他放下了这个念头：主帅的信任

    心境

  38. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  39. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  40. 行政降級

    決定
    動態
    Tristán Suárez → Tristán Suárez U18
    對象
    Vega Matías

  41. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Vega Matías

  42. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  43. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  44. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  45. 与Mateo Pérez的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  46. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  47. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  48. 他如愿以偿：学会当地语言

    心境

  49. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  50. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  51. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  52. 他把这话说了出来：学会当地语言

    心境

  53. 他开始想要：学会当地语言

    心境

  54. 他放下了这个念头：学会当地语言

    心境

  55. 他把这话说了出来：学会当地语言

    心境

  56. 他开始想要：学会当地语言

    心境