Tim Just

右前鋒 - Team Wellington U20
29 五月 2028
星期一
處理

事件

72
严重程度
情绪
  1. 因新援帶來的競爭而感到不安 Oscar Kennedy

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  3. 行政降級

    決定
    動態
    Team Wellington → Team Wellington U20
    對象
    Payne Matt
  4. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  5. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會
  6. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  7. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  8. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Mathias MacAllister)

    心境
  9. 因训练标准与Mathias MacAllister发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  10. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  11. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  12. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  13. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  14. 因训练标准与Mathias MacAllister发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  15. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  16. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  17. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  18. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  19. 持续进球荒引发担忧

  20. 因训练标准与Mathias MacAllister发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  21. 他开始想要:留在这里

    心境
  22. 生涯最高水平:Team Wellington主力,Premiership

    生涯
  23. 他到达了梦想之地:Team Wellington,Premiership

    生涯
  24. 他定下目标:打拼出一份事业

    生涯
  25. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  26. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  27. 因 Marco Rojas 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Marco Rojas 被优先 — 赛事注册或条款规则。
    原因
    从伤病中复出,正被谨慎使用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  28. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  29. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  30. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Matt Payne)

    心境
  31. 因训练标准与Mathias MacAllister发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  32. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.0的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  33. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  34. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  35. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  36. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  37. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  38. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  39. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  40. 獲選為本週最佳年輕球員

    中等
  41. 入选週最佳年輕陣容

  42. 入选本週最佳陣容成員

  43. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  44. 在胶着的比赛中打入致胜球

  45. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  46. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  47. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  48. 生涯最高水平:Team Wellington主力,Premiership

    生涯
  49. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  50. 跻身一线队

  51. 持续进球荒引发担忧

  52. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  53. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  54. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  55. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  56. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  57. 因新援帶來的競爭而感到不安 Owen Sutton

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  58. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  59. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  60. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  61. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  62. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mathias MacAllister

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  63. 他如愿以偿:重新开始进步

    心境
  64. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  65. 获得了个人发展计划

  66. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  67. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  68. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  69. 他的第一家职业俱乐部:Team Wellington

    生涯
  70. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  71. 续约完成

    決定
    動態
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  72. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $5.8K/y