Andreas Dragovic

守門員 - Bourg-Peronnas
29 十月 2045
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 23 轉會 關係 事件 113 獎項 1 比賽 歷史

事件

113

  1. 因 Simeon Chochev 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Simeon Chochev 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  2. 因 Simeon Chochev 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Simeon Chochev 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  3. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  4. 因 Simeon Chochev 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Simeon Chochev 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  5. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  6. 因 Simeon Chochev 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Simeon Chochev 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  7. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  8. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  9. 因 Simeon Chochev 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Simeon Chochev 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  10. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  11. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  12. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  13. 因 Andrija Lazovic 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Andrija Lazovic 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换：教练让常规主力休整。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  14. 因 Simeon Chochev 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Simeon Chochev 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  15. 因 Simeon Chochev 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Simeon Chochev 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  16. 因 Simeon Chochev 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Simeon Chochev 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  17. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  18. 因 Simeon Chochev 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Simeon Chochev 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  19. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 因 Simeon Chochev 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Simeon Chochev 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  21. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  22. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 因 Simeon Chochev 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Simeon Chochev 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  24. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  25. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  26. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  27. 因 Simeon Chochev 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Simeon Chochev 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  28. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  29. 因 Simeon Chochev 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Simeon Chochev 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  30. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  31. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  32. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  33. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  34. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  36. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  37. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。

  38. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  39. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  40. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  41. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  42. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  43. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  44. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  45. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  47. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  48. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  49. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  50. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Andrija Lazovic 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    比赛重要性较低，进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  51. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  53. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  54. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  55. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  56. 因新援帶來的競爭而感到不安 Andrija Lazovic

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  57. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 5.9的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  58. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  59. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  60. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  61. 因 Vincent Rivière 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Vincent Rivière 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  62. 因 Vincent Rivière 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Vincent Rivière 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  63. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  64. 因 Vincent Rivière 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Vincent Rivière 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  65. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  66. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  67. 全队因触底反弹获得称赞

  68. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  69. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  70. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  71. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  72. 因 Vincent Rivière 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Vincent Rivière 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  73. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  74. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  75. 因 Vincent Rivière 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Vincent Rivière 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  76. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  77. 因 Vincent Rivière 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Vincent Rivière 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  78. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  79. 因 Vincent Rivière 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Vincent Rivière 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  80. 跌出首發名單

    严重
    原因
    近數週他在排序中後退。

  81. 因 Vincent Rivière 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Vincent Rivière 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  82. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $411.6K/y

  83. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $411.6K/y

  84. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $326.7K/y

  85. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $326.7K/y

  86. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Bourg-Peronnas

  87. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  88. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Fulham →

  89. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Morgan Adam

  90. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $613.3K/y

  91. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $613.3K/y

  92. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  93. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  94. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  95. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $584.1K/y

  96. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $584.1K/y

  97. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Fulham

  98. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  99. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Paysandu →

  100. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    Coach Interim

  101. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  102. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  103. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  104. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $392.8K/y

  105. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $392.8K/y

  106. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Paysandu

  107. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  108. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Admira Wacker U20 →

  109. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會

  110. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $161.1K/y

  111. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $161.1K/y

  112. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $120.7K/y

  113. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $120.7K/y