Gerald Mala

中後衛 - Luftëtari
23 九月 2029
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 2 轉會 關係 事件 65 獎項 1 比賽 歷史

事件

65
严重程度
情绪

  1. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  2. 主教练离开了俱乐部

  3. 因新帅上任而备受鼓舞

  4. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  5. 缺少上場時間

  6. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  7. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  8. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。

  9. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $2.0K/y

  10. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $2.0K/y

  11. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  12. 他把这话说了出来：重新开始进步

    心境

  13. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  14. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  15. 他放下了这个念头：重新赢回位置

    心境

  16. 预感到教练即将更换

  17. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  18. 他开始想要：外租求出场

    心境

  19. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  20. 他正式提出了要求：外租求出场

    心境

  21. 他开始这样认为：那位教练从不看好他

    心境

  22. 预感到教练即将更换

  23. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  24. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。

  25. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ildi Xhakaj

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  26. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jord Celkupa

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  27. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  29. 因新援帶來的競爭而感到不安 Elnur Mustafayev

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  30. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  31. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  32. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  33. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  34. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  35. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  36. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  37. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  38. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  39. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  40. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  41. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  42. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  43. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  44. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  45. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  47. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  48. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  49. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  50. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  51. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  52. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  53. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  54. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年，渴望在一线队获得真正的机会。 (他一个又一个赛季坐在替补席上，始终没有稳定的首发位置。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  55. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  56. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  57. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  58. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  59. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  60. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  61. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  62. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  63. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  64. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  65. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會