André Alves

右前鋒 - Sousa U18
14 四月 2029
星期六
處理
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事件

65
严重程度
情绪

  1. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  2. 转会窗关闭，转会未能实现

  3. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  4. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  5. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  6. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Arthur Alves）

    心境

  7. 他开始想要：外租求出场

    心境

  8. 因新援帶來的競爭而感到不安 Márcio Batista

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  9. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  10. 獲選為全場最佳球員

  11. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  12. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  13. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  14. 他把这话说了出来：一线队出场

    心境

  15. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  16. 转会窗关闭，转会未能实现

  17. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  18. 行政降級

    決定
    動態
    Sousa → Sousa U20
    對象
    Alves Arthur

  19. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  20. 亲近的朋友 Natalício 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  21. 与Luis Paulo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  22. 与João Guilherme的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  23. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  24. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  25. 与Luís Eduardo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  26. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $2.3K/y

  27. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $2.3K/y

  28. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Luka Kameni）

    心境

  29. 与Franco Peña的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  30. 与Kauã Barbosa的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  31. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  32. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  33. 他开始想要：一线队出场

    心境

  34. 亲近的朋友 Anderson Gutiérrez 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  35. 与Luka Kameni的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  36. 与Victor Pupamo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  37. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  38. 与Douglas Dias的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  39. 与Luis Paulo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  40. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  41. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。

  42. 与Luís Eduardo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  43. 他如愿以偿：重新开始进步

    心境

  44. 跻身一线队

  45. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  46. 与Kauã Barbosa的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  47. 与Franco Peña的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  48. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  49. 缺少上場時間

  50. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  51. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  52. 他开始想要：外租求出场

    心境

  53. 与Luka Kameni的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  54. 持续进球荒引发担忧

  55. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  56. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  57. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  58. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  59. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  60. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  61. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  62. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $1.7K/y

  63. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.7K/y

  64. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  65. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會