Taiwo Ejuke, Naft Tehran U20 - 事件

Asked the manager for a private conversation

中等 14天前

原因: He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望: 合同请求的风险增加。

傷後重返完整訓練

轻微 28天前

原因: 醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

因陣容地位談判陷入僵局

严重 35天前

原因: 薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
展望: 合同请求的风险增加。

Asked the manager for a private conversation

严重 63天前

原因: He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望: 合同请求的风险增加。

難以跟上訓練強度

轻微 70天前

原因: 他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

因未完成战术任务受到批评

中等 77天前

原因: 主帅认为他无视了具体的战术安排。 5.5的比赛评分在谈话中分量很重。
展望: 若持续，可能需要教练介入。

客場球迷態度敵對

中等 77天前

原因: 客隊看台不斷向他發出噓聲。

因 Kalvin Ketu 被优先而落选

中等 84天前

替代选择: Kalvin Ketu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

訓練態度不佳

轻微 91天前

原因: 教練指出問題在於他的投入度。

因 Kalvin Ketu 被优先而落选

中等 91天前

替代选择: Kalvin Ketu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

因 Kalvin Ketu 被优先而落选

轻微 98天前

替代选择: Kalvin Ketu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

Turned down the offered deal

严重 98天前

原因: He turned down the club's offer. The wage was below his expectations.

Manager trust is eroding

中等 105天前

原因: 谈话重点是他近期的表现水平。教练组最近几周已就此提醒过他。
展望: 若持续，可能需要教练介入。

因 Kalvin Ketu 被优先而落选

中等 105天前

替代选择: Kalvin Ketu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

Asked the manager for a private conversation

严重 112天前

原因: He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望: 合同请求的风险增加。

因 Kalvin Ketu 被优先而落选

轻微 112天前

替代选择: Kalvin Ketu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

因 Kalvin Ketu 被优先而落选

轻微 119天前

替代选择: Kalvin Ketu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

因陣容地位談判陷入僵局

中等 126天前

原因: 薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
展望: 合同请求的风险增加。

因 Kalvin Ketu 被优先而落选

轻微 126天前

替代选择: Kalvin Ketu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

因 Kalvin Ketu 被优先而落选

轻微 133天前

替代选择: Kalvin Ketu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

因 Kalvin Ketu 被优先而落选

轻微 140天前

替代选择: Kalvin Ketu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

因 Mojtaba Moghtadaei 被优先而落选

轻微 147天前

替代选择: Mojtaba Moghtadaei 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

因 Kalvin Ketu 被优先而落选

中等 154天前

替代选择: Kalvin Ketu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

Asked the manager for a private conversation

严重 161天前

原因: He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望: 合同请求的风险增加。

因 Mojtaba Moghtadaei 被优先而落选

轻微 161天前

替代选择: Mojtaba Moghtadaei 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

Manager trust is eroding

中等 168天前

原因: 谈话重点是他近期的表现水平。教练组最近几周已就此提醒过他。
展望: 若持续，可能需要教练介入。

因 Kalvin Ketu 被优先而落选

轻微 168天前

替代选择: Kalvin Ketu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

因 Mojtaba Moghtadaei 被优先而落选

轻微 175天前

替代选择: Mojtaba Moghtadaei 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

因 Kalvin Ketu 被优先而落选

轻微 182天前

替代选择: Kalvin Ketu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

因陣容地位談判陷入僵局

中等 189天前

原因: 薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
展望: 合同请求的风险增加。

因 Mojtaba Moghtadaei 被优先而落选

轻微 189天前

替代选择: Mojtaba Moghtadaei 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

因 Kalvin Ketu 被优先而落选

轻微 196天前

替代选择: Kalvin Ketu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

因 Kalvin Ketu 被优先而落选

轻微 203天前

替代选择: Kalvin Ketu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

Asked the manager for a private conversation

严重 210天前

原因: He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望: 合同请求的风险增加。

因 Kalvin Ketu 被优先而落选

轻微 210天前

替代选择: Kalvin Ketu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

Turned down the offered deal

严重 217天前

原因: He turned down the club's offer. The wage was below his expectations.

因 Kalvin Ketu 被优先而落选

轻微 217天前

替代选择: Kalvin Ketu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

因 Kalvin Ketu 被优先而落选

轻微 224天前

替代选择: Kalvin Ketu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

Manager trust is eroding

中等 231天前

原因: 谈话重点是他近期的表现水平。教练组最近几周已就此提醒过他。
展望: 若持续，可能需要教练介入。

因 Kalvin Ketu 被优先而落选

轻微 231天前

替代选择: Kalvin Ketu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

因 Kalvin Ketu 被优先而落选

轻微 238天前

替代选择: Kalvin Ketu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

跻身一线队

245天前

因 Kalvin Ketu 被优先而落选

轻微 245天前

替代选择: Kalvin Ketu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

因 Kalvin Ketu 被优先而落选

轻微 252天前

替代选择: Kalvin Ketu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

因陣容地位談判陷入僵局

中等 252天前

原因: 薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
展望: 合同请求的风险增加。

Asked the manager for a private conversation

严重 259天前

原因: He is unhappy about his playing time. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
展望: 合同请求的风险增加。

因 Kalvin Ketu 被优先而落选

轻微 259天前

替代选择: Kalvin Ketu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 重复事件可能损害他在更衣室的地位。

因 Kalvin Ketu 被优先而落选

轻微 266天前

替代选择: Kalvin Ketu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因: 他仍处于到队后的适应期。
展望: 若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

訓練態度不佳

轻微 266天前

原因: 教練指出問題在於他的投入度。

因 Kalvin Ketu 被优先而落选

轻微 273天前

替代选择: Kalvin Ketu 被优先 — 受伤风险更低。
原因: 从伤病中复出，正被谨慎使用。
展望: 若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

傷後重返完整訓練

中等 280天前

原因: 醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

Asked the manager for a private conversation

中等 308天前

原因: He is unhappy about his playing time. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
展望: 合同请求的风险增加。

难以融入球队

轻微 308天前

原因: 在新俱乐部的适应期是更大的背景。语言障碍让融入更艰难。
展望: 若持续，可能需要教练介入。

因陣容地位談判陷入僵局

中等 308天前

原因: 薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
展望: 合同请求的风险增加。

Turned down the offered deal

严重 336天前

原因: He turned down the club's offer. The wage was below his expectations.

主教练履行了承诺

轻微 350天前

原因: 这次谈话是对之前承诺的跟进。

Asked the manager for a private conversation

中等 357天前

原因: His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
展望: 合同请求的风险增加。

訓練態度不佳

中等 364天前

原因: 教練指出問題在於他的投入度。