David Pinto

進攻中場（左） - Lusitânia Lourosa U18
29 四月 2029
星期日
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事件

68
严重程度
情绪

  1. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  2. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  3. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  4. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  5. 他开始想要：新的挑战

    心境

  6. 他放下了这个念头：新的挑战

    心境

  7. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  8. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  9. 對反覆受傷感到憂心

    严重
    原因
    反覆的問題開始侵蝕他的自信。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  10. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  11. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  12. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  13. 获得了个人发展计划

  14. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  16. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  17. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  18. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  19. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  20. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  21. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  22. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  23. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  24. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  25. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  28. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  29. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  30. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  31. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  32. 他开始这样认为：他的话一文不值

    心境

  33. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  34. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  35. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  36. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  37. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  38. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  39. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  40. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  41. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  42. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  43. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  44. 他开始想要：新的挑战

    心境

  45. 他开始这样认为：那位教练从不看好他

    心境

  46. 因新援帶來的競爭而感到不安 Moisés

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  47. 他把这话说了出来：留在这里

    心境

  48. 他放下了这个念头：新的挑战

    心境

  49. 因新援帶來的競爭而感到不安 Bruno Xavier

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  50. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mateus Mide

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  51. 他开始这样认为：那位教练从不看好他

    心境

  52. 因新援帶來的競爭而感到不安 Everton Messias

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  53. 因新援帶來的競爭而感到不安 Emiliano Mozzone

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  54. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  55. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  56. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  57. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  58. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  59. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  60. 他放下了这个念头：更大的俱乐部

    心境

  61. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  62. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  63. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  64. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  65. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  66. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  67. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  68. 他定下目标：成为俱乐部的核心

    生涯