Dan Abada

中後衛 - Hapoel Beer Sheva U20
12 八月 2029
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 轉會 關係 事件 49 獎項 比賽 歷史

事件

49
严重程度
情绪

  1. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  2. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  3. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rich Sackey

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $7.2K/y

  5. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $7.2K/y

  6. 他开始想要：外租求出场

    心境

  7. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gabi Kanichowsky

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  9. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  10. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gopolang Taunyane

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  11. 他放下了这个念头：离开，去哪都行

    心境

  12. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  13. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ebenezer Annan

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  14. 他把这话说了出来：留在这里

    心境

  15. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  16. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  17. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  18. 因新援帶來的競爭而感到不安 Itay Ben-Hemo

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  19. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  20. 因新援帶來的競爭而感到不安 Lior Kasa

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  21. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  22. 因新援帶來的競爭而感到不安 Paik Seung-Ho

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  24. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  25. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  26. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  27. 他放下了这个念头：重新赢回位置

    心境

  28. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  29. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  30. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  31. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  32. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  33. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  34. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  35. 因新援帶來的競爭而感到不安 Boris Enow

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  36. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  37. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  38. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  39. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  40. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  41. 他开始这样认为：两人曾发生冲突

    心境

  42. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  43. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Ben Shechter）

    心境

  44. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  45. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  46. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  47. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  48. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  49. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會