Eitan Refaelov

中後衛 - Hapoel Haifa
8 二月 2032
星期日
處理

事件

127
  1. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  2. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  3. 因新援帶來的競爭而感到不安 Uri Revivo

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  4. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  5. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  6. 陣容地位變更

  7. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  8. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $178.9K/y
  9. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $178.9K/y
  10. 因新援帶來的競爭而感到不安 Alexvan Djin

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  11. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  12. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  13. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  14. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. 因新援帶來的競爭而感到不安 Artur

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  17. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  18. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  19. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  20. 他放下了这个念头:安稳的未来

    心境
  21. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  22. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  23. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  24. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  25. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  26. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  27. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  28. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  29. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  30. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  31. 他开始想要:一线队出场

    心境
  32. 他把这话说了出来:若有合适报价便放行

    心境
  33. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  34. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  35. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  36. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  37. 他开始想要:外租求出场

    心境
  38. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  39. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  40. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  41. 他开始想要:若有合适报价便放行

    心境
  42. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  43. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  44. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  45. 获得了个人发展计划

  46. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  47. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  48. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  49. 因新援帶來的競爭而感到不安 Elad Amir

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  50. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  51. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  52. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  53. 跌出首發名單

    中等
    原因
    近數週他在排序中後退。
  54. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  55. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  56. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  57. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  58. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  59. Denis Kulikov 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Denis Kulikov 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  60. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $173.4K/y
  61. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $173.4K/y
  62. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  63. 因新援帶來的競爭而感到不安 Andy Setyo

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  64. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  65. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  66. El Yam Kancepolsky 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    El Yam Kancepolsky 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  67. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  68. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  69. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  70. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  71. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  72. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  73. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  74. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  75. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  76. 因新援帶來的競爭而感到不安 Moran Waheb

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  77. 因新援帶來的競爭而感到不安 Bambang Arhan

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  78. 因新援帶來的競爭而感到不安 Denis Kulikov

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  79. 因新援帶來的競爭而感到不安 El Yam Kancepolsky

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  80. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  81. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  82. 因新援帶來的競爭而感到不安 Udi Eliyahu

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  83. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  84. 重返訓練但仍未銳利

    轻微
    原因
    他已獲醫療放行,但比賽銳利度仍不足。
  85. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  86. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  87. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  88. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  89. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  90. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  91. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  92. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  93. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  94. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  95. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  96. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  97. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Anthony Murray

    心境
  98. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Murray Anthony
  99. 他开始想要:外租求出场

    心境
  100. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  101. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  102. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  103. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  104. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  105. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  106. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $69.9K/y
  107. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $69.9K/y
  108. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  109. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $56.6K/y
  110. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $56.6K/y
  111. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  112. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  113. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  114. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  115. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  116. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  117. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  118. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  119. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  120. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  121. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  122. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  123. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $53.9K/y
  124. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  125. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  126. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $53.9K/y
  127. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會