Jonathan James

中後衛 - Pergolettese
22 七月 2035
星期日
處理

事件

120
严重程度
情绪
  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  3. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  4. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  5. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。
  6. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  7. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  8. 他开始想要:外租求出场

    心境
  9. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  10. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  11. 同胞 John White 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 共同的国籍为这段联系打开了通道。
    展望
    适应期仍在进行中。
  12. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  13. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  14. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  16. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  17. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  18. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  20. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  21. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  22. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  23. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  24. 因 Theocharis Chari 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    Theocharis Chari 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  25. 因 Gagik Gevorgyan 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Gagik Gevorgyan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  26. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  27. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  28. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  29. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  30. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  31. 因 Theocharis Chari 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Theocharis Chari 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  32. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  33. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  34. 因 Theocharis Chari 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Theocharis Chari 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  35. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  36. 因 Theocharis Chari 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Theocharis Chari 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  37. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  38. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  39. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  40. 因 Theocharis Chari 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Theocharis Chari 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  41. 因 Theocharis Chari 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Theocharis Chari 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  42. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  43. 因 Theocharis Chari 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Theocharis Chari 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  44. 他如愿以偿:学会当地语言

    心境
  45. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  46. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  47. 因 Theocharis Chari 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Theocharis Chari 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  48. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  49. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  50. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  51. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  52. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  53. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  54. 因 Gagik Gevorgyan 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Gagik Gevorgyan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  55. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  56. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  57. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  58. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  59. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  60. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  61. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  62. 因 Gagik Gevorgyan 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Gagik Gevorgyan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  63. 在當地語言上取得明顯進步

    中等
    原因
    他的語言能力已足以應付更衣室的日常對話。
  64. 因 Gagik Gevorgyan 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Gagik Gevorgyan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  65. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  66. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  67. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  68. 因 Gagik Gevorgyan 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Gagik Gevorgyan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  69. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  70. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  71. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  72. 因 Gagik Gevorgyan 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Gagik Gevorgyan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  73. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  74. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  75. 因 Gagik Gevorgyan 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Gagik Gevorgyan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  76. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  77. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  78. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  79. 因 Gagik Gevorgyan 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Gagik Gevorgyan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  80. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  81. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  82. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  83. 因 Gagik Gevorgyan 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Gagik Gevorgyan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  84. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  85. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  86. 因 Gagik Gevorgyan 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Gagik Gevorgyan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  87. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  88. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  89. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  90. 缺少上場時間

  91. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  92. 因 Gagik Gevorgyan 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Gagik Gevorgyan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  93. 因 Theocharis Chari 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Theocharis Chari 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  94. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  95. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  96. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  97. 他正式提出了要求:外租求出场

    心境
  98. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  99. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  100. 因 Theocharis Chari 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Theocharis Chari 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  101. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  102. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  103. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  104. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。
  105. 因 Theocharis Chari 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Theocharis Chari 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  106. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  107. 因 Gagik Gevorgyan 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Gagik Gevorgyan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  108. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  109. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  110. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  111. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  112. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  113. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  114. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  115. 他开始想要:回到故乡

    心境
  116. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  117. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  118. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $59.0K/y
  119. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $59.0K/y
  120. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Pergolettese