Robert Petkov

進攻中場（右） - Bjelovar
24 八月 2036
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 5 轉會 關係 事件 132 獎項 4 比賽 歷史

事件

132
严重程度
情绪

  1. 因 Tin Knezevic 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Tin Knezevic 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  2. 因 Charlie Lennon 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Charlie Lennon 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  3. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 因 Charlie Lennon 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Charlie Lennon 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  5. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  6. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 因 Charlie Lennon 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Charlie Lennon 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  8. 他正式提出了要求：若有合适报价便放行

    心境

  9. 因 Charlie Lennon 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Charlie Lennon 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  10. 他正式提出了要求：安稳的未来

    心境

  11. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  12. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  14. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  15. 因新援帶來的競爭而感到不安 David Meier

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  17. 获得了个人发展计划

  18. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  19. 因新援帶來的競爭而感到不安 Patrik Filippov

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $213.4K/y

  21. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  22. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  24. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  25. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 因新援帶來的競爭而感到不安 Toby Onana

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  27. 因 Szymon Bartlewicz 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Szymon Bartlewicz 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  28. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Interim Coach）

    心境

  29. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  30. 他放下了这个念头：回到故乡

    心境

  31. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  32. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  33. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  34. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  36. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  37. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  38. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  39. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會

  40. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Interim Coach）

    心境

  41. 因新援帶來的競爭而感到不安 Szymon Bartlewicz

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  42. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  43. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  44. 因新援帶來的競爭而感到不安 Marin Brekalo

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  45. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 缺少上場時間

  47. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  48. 因 Tin Knezevic 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Tin Knezevic 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  49. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  50. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $213.4K/y

  51. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  52. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $213.4K/y

  53. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  54. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  55. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  56. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  57. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  58. 因新援帶來的競爭而感到不安 Lasse Jorgensen

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  59. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  60. 因 Tin Knezevic 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Tin Knezevic 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  61. 因 Tin Knezevic 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Tin Knezevic 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  62. 因 Tin Knezevic 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Tin Knezevic 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  63. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  64. 因 Tin Knezevic 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Tin Knezevic 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  65. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  66. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  67. 因 Tin Knezevic 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Tin Knezevic 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  68. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  69. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  70. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  71. 主教練承諾上場時間

  72. 获得了个人发展计划

  73. 因 Tin Knezevic 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Tin Knezevic 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  74. 因 Charlie Lennon 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Charlie Lennon 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  75. 因 Charlie Lennon 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Charlie Lennon 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  76. 因新援帶來的競爭而感到不安 Michel Fassnacht

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  77. 因 Charlie Lennon 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Charlie Lennon 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  78. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  79. 因 Charlie Lennon 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Charlie Lennon 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  80. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  81. 因 Charlie Lennon 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Charlie Lennon 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  82. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  83. 完成了职业生涯的梦想转会

  84. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  85. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  86. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $213.4K/y

  87. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $213.4K/y

  88. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Bjelovar

  89. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $86.9K/y
    對象
    Coach Interim

  90. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $86.9K/y

  91. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Shakhter Donetsk →

  92. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $51.5K/y

  93. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $51.5K/y
    對象
    Coach Interim

  94. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $51.5K/y

  95. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $51.5K/y

  96. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  97. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  98. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $51.5K/y

  99. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $51.5K/y

  100. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $51.5K/y

  101. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $51.5K/y

  102. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Shakhter Donetsk

  103. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Mladost Zdralovi →

  104. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  105. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Djakovo Croatia

  106. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  107. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  108. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $16.6K/y

  109. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $16.6K/y

  110. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  111. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  112. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  113. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $16.6K/y

  114. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $16.6K/y

  115. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  116. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $16.6K/y

  117. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $16.6K/y

  118. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  119. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  120. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  121. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  122. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  123. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  124. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  125. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  126. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  127. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  128. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  129. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  130. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  131. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $16.6K/y

  132. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $16.6K/y