Egy Hidayat

防守中場 - Persita U20
4 四月 2032
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 3 轉會 關係 事件 105 獎項 比賽 歷史

事件

105

  1. 因 Ilay Trost 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Ilay Trost 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  2. 因 Muhammad Arfan 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Muhammad Arfan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  3. 因 Muhammad Arfan 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Muhammad Arfan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  4. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  5. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  6. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  7. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ilay Trost

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 因 Ilay Trost 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Ilay Trost 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  9. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  10. 因 Muhammad Arfan 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Muhammad Arfan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  11. 跻身一线队

  12. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  13. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  14. 因 Muhammad Arfan 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Muhammad Arfan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  15. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Interim Coach）

    心境

  16. 因 Muhammad Arfan 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Muhammad Arfan 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  17. 转会窗关闭，转会未能实现

  18. 因新援帶來的競爭而感到不安 João Vieira

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  19. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  20. 因新援帶來的競爭而感到不安 Itay Kanarik

    轻微
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  21. 他开始想要：一线队出场

    心境

  22. 与Harel Goldenberg的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  23. 行政降級

    決定
    動態
    Persita → Persita U20
    對象
    Coach Interim

  24. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  25. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  26. 与Beckham Putra的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  27. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ahmad Jaya

    轻微
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  28. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  29. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  30. 与Igor Rodrigues的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  31. 与Aqil Savik的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  32. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  33. 与Harel Goldenberg的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  34. 希望聘请语言老师

    严重
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。

  35. 与Beckham Putra的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  36. 他放下了这个念头：安稳的未来

    心境

  37. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  38. 与Dan Levy的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  39. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  40. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  41. 与Igor Rodrigues的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  42. 与Aqil Savik的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  43. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  44. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  45. 与Harel Goldenberg的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  46. 他开始这样认为：离开故土他会挣扎

    心境

  47. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Dan Levy）

    心境

  48. 与Beckham Putra的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  49. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  50. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  51. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  52. 因新援帶來的競爭而感到不安 Fajar Fathurrahman

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  53. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  54. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  55. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  56. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  57. 与Dan Levy的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  58. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  59. 与Igor Rodrigues的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  60. 与Aqil Savik的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  61. 与Harel Goldenberg的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  62. 与Beckham Putra的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  63. 希望聘请语言老师

    严重
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。

  64. 与Dan Levy的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  65. 与Aqil Savik的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  66. 与Igor Rodrigues的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  67. 与Harel Goldenberg的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  68. 与Beckham Putra的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  69. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  70. 与Dan Levy的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  71. 与Aqil Savik的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  72. 与Igor Rodrigues的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  73. 与Harel Goldenberg的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  74. 与Javlon Guseynov的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  75. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  76. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  77. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  78. 与Beckham Putra的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  79. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  80. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  81. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  82. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $30.0K/y

  83. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $30.0K/y

  84. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Persita

  85. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  86. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Semen Padang →

  87. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  88. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  89. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  90. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  91. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  92. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  93. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  94. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  95. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  96. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  97. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  98. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $12.0K/y

  99. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $12.0K/y

  100. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  101. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  102. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  103. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  104. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要穩定的一隊上場時間以成長
    對象
    Sulaeman Syahrian

  105. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會