Savely Bulgakov

左翼衛 - Pari Nizhniy Novgorod

10 九月 2034

星期日

處理

概覽個人合約轉會關係決策事件 55 獎項比賽歷史

事件

55

对球队薪资等级感到不安

严重 7天前

原因

球队的薪资层级是深层原因。与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。

展望

合同请求的风险增加。
近期表現獲私下讚賞

严重 14天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
对球队薪资等级感到不安

严重 35天前

原因

球队的薪资层级是深层原因。与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。

展望

合同请求的风险增加。
賽後遭主帥批評

轻微 56天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
傷後重返完整訓練

中等 63天前

原因

醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。
对球队薪资等级感到不安

中等 63天前

原因

球队的薪资层级是深层原因。与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。

展望

合同请求的风险增加。
近期表現獲私下讚賞

严重 70天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞

严重 84天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
Manager trust is growing

中等 91天前

原因

支持性的语气让他有动力作出回应。

展望

若状态延续,主教练的信任应会提升。
簽下新合約

中等 91天前

原因

他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
与球队一起捧起奖杯

98天前
庆祝升入更高级别联赛

98天前
近期表現獲私下讚賞

严重 98天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞

严重 119天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
Asked the manager for a private conversation

严重 126天前

原因

His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
近期表現獲私下讚賞

重大 126天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
对球队薪资等级感到不安

中等 126天前

原因

球队的薪资层级是深层原因。与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。

展望

合同请求的风险增加。
近期表現獲私下讚賞

重大 126天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞

重大 126天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
因训练标准与Amos Hamalainen发生冲突

轻微 140天前

原因

分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。事件发生在训练场上，全队都看到了。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
近期表現獲私下讚賞

严重 140天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞

严重 161天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
Manager trust is eroding

中等 175天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。教练组最近几周已就此提醒过他。

展望

若持续，可能需要教练介入。
Asked the manager for a private conversation

严重 175天前

原因

His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
近期表現獲私下讚賞

重大 175天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞

重大 175天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
賽後遭主帥批評

轻微 175天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
主教练违背了承诺

重大 182天前

原因

由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。
因肢体语言受到警告

中等 196天前

原因

问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。教练组最近几周已就此提醒过他。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
賽後遭主帥批評

轻微 196天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

中等 203天前

原因

谈话重点是出场时间。
对球队薪资等级感到不安

严重 217天前

原因

球队的薪资层级是深层原因。与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。

展望

合同请求的风险增加。
Asked the manager for a private conversation

轻微 231天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 231天前

原因

谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 231天前

原因

谈话重点是出场时间。
未进入比赛大名单

轻微 238天前

原因

目前阵型对他没有自然位置。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
跌出首發名單

严重 238天前

原因

近數週他在排序中後退。
確立為常規主力

重大 245天前

原因

連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 245天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
对球队薪资等级感到不安

严重 245天前

原因

球队的薪资层级是深层原因。与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。

展望

合同请求的风险增加。
未进入比赛大名单

轻微 245天前

原因

目前阵型对他没有自然位置。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 259天前

原因

谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 280天前

原因

谈话重点是出场时间。
因关键贡献受到主教练鼓励

中等 294天前

原因

他制造了决定比赛走向的关键时刻。他的进球贡献成为当天关键。

展望

若状态延续,主教练的信任应会提升。
在胶着的比赛中打入致胜球

294天前
在决定性贡献后被球迷捧上高峰

中等 294天前

原因

他制造了决定比赛走向的关键时刻。他的进球贡献成为当天关键。

展望

若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 294天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
近期表現獲私下讚賞

严重 301天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 301天前

原因

谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 322天前

原因

谈话重点是出场时间。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 336天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
Asked the manager for a private conversation

中等 343天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
因表現不佳被主教練批評

中等 343天前

原因

谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 343天前

原因

谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 350天前

原因

谈话重点是出场时间。