Nil Ushakov

左中場 - Zarya Lugansk
9 五月 2029
星期三
處理

事件

143
严重程度
情绪
  1. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  2. 主教练履行了承诺

    轻微
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  3. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  4. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  5. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  6. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  7. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  8. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  9. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  10. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  11. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  12. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  13. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  14. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  16. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  17. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  18. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  19. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。
  20. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $500.00/y
  22. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $500.00/y
  23. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  24. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  25. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  26. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  27. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  28. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要穩定的一隊上場時間以成長
    對象
    Pavlov Alexey
  29. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  30. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  31. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  32. 他失去了梦想:在Zarya Lugansk的位置

    生涯
  33. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    不再想離開
  34. 已從轉會名單移除

    決定
    原因
    不再想離開
  35. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  36. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  37. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  38. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  39. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  40. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  41. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  42. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  43. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $500.00/y
  44. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  45. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  46. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  47. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  48. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  49. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  50. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  51. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  52. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  53. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  54. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  55. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  56. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  57. 他开始想要:一线队出场

    心境
  58. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  59. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  60. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  61. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  62. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  63. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  64. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  65. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  66. 他开始想要:外租求出场

    心境
  67. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  68. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  69. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  70. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  71. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  72. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  73. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  74. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  75. 他把这话说了出来:留在这里

    心境
  76. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  77. 他开始这样认为:这里就是他的家(Zarya Lugansk)

    心境
  78. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  79. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  80. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  81. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  82. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  83. 达成出场次数里程碑

  84. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  85. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  86. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  87. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  88. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  89. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  90. 转会窗关闭,转会未能实现

  91. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  92. 生涯最高水平:Zarya Lugansk主力,Second Division B South

    生涯
  93. 他到达了梦想之地:Zarya Lugansk,Second Division B South

    生涯
  94. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  95. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  96. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  97. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  98. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  99. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  100. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  101. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  102. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  103. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  104. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  105. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  106. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  107. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  108. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  109. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  110. 跻身一线队

  111. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  112. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  113. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  114. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  115. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  116. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  117. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  118. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  119. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  120. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  121. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  122. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  123. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  124. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  125. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  126. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  127. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  128. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  129. 他放弃了:成为俱乐部的核心

    生涯
  130. 他定下目标:打拼出一份事业

    生涯
  131. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  132. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  133. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  134. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  135. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  136. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  137. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  138. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  139. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  140. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Pavlov Alexey
  141. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  142. 他的第一家职业俱乐部:Zarya Lugansk

    生涯
  143. 他定下目标:成为俱乐部的核心

    生涯