Patrick Alaba

右中場 - MSK Zilina B
16 四月 2036
星期三
處理

事件

137
严重程度
情绪
  1. 因训练标准与Dominik Mazuch发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 与Luka Khorkheli的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  3. 他正式提出了要求:安稳的未来

    心境
  4. 因训练标准与Dominik Mazuch发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  5. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 因新援帶來的競爭而感到不安 Anej Jelovica

    轻微
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 因训练标准与Dominik Mazuch发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  8. 陣容地位變更

  9. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年,渴望在一线队获得真正的机会。 (他长期被困在预备队。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  11. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  12. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  14. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  15. 与Luka Khorkheli的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  16. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  17. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  18. 因训练标准与Dominik Mazuch发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  19. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  20. 他正式提出了要求:若有合适报价便放行

    心境
  21. 预合同已达成

    決定
    動態
    → MFK Ruzomberok
  22. 因新援帶來的競爭而感到不安 Shalom Ekong

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  23. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  24. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  25. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  26. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  27. 因训练标准与Dominik Mazuch发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  28. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  29. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  30. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  31. 亲近的朋友 Breel Fassnacht 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  32. 终结了长时间的进球荒

  33. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  34. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  35. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  36. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $335.1K/y
  37. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 与Luka Khorkheli的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  39. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  40. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  41. 因训练标准与Dominik Mazuch发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  42. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  43. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  44. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ousmane Ba

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  45. 因新援帶來的競爭而感到不安 David Vitamvas

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  46. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  47. 因新援帶來的競爭而感到不安 Samuel Ajine

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  48. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  49. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  50. 因训练标准与Dominik Mazuch发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  51. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  52. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  53. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Dominik Mazuch)

    心境
  54. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  55. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  56. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  57. 因训练标准与Dominik Mazuch发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  58. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  59. 他开始想要:回到故乡

    心境
  60. 陣容地位變更

  61. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  62. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  63. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  64. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  65. 因训练标准与Dominik Mazuch发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  66. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場,並製造扭轉比賽的瞬間。
  67. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  68. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  69. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場,並製造扭轉比賽的瞬間。
  70. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  71. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  72. 希望队中有导师

    中等
    原因
    更衣室中没有老队员关照他。; 更衣室里没有同胞。; 他在球队没有融入。
  73. 因训练标准与Leonardo Rossi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  74. 因训练标准与Dominik Mazuch发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  75. 跻身一线队

  76. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  77. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  78. 行政降級

    決定
    動態
    MSK Zilina → MSK Zilina B
    對象
    Coach Interim
  79. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  80. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會
  81. 他正式提出了要求:外租求出场

    心境
  82. 因训练标准与Leonardo Rossi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  83. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $162.8K/y
  84. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  85. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $162.8K/y
  86. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  87. 因训练标准与Leonardo Rossi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  88. 因训练标准与Leonardo Rossi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  89. 因新援帶來的競爭而感到不安 Noa Williams

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  90. 因新援帶來的競爭而感到不安 Martin Ødegaard Østhagen

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  91. 因训练标准与Leonardo Rossi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  92. 因新援帶來的競爭而感到不安 Denis M. Kovalevich

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  93. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  94. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mert Durmush

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  95. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  96. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  97. 因新援帶來的競爭而感到不安 Miguel Puche

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  98. 陣容地位變更

  99. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  100. 因训练标准与Leonardo Rossi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  101. 因新援帶來的競爭而感到不安 Adam Benali

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  102. 因新援帶來的競爭而感到不安 Fabian Bzdyl

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  103. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  104. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Matej Bozenik

    中等
    原因
    新援踢的正是他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  105. 因训练标准与Leonardo Rossi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  106. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  107. 与球队一起捧起奖杯

  108. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  109. 因新援帶來的競爭而感到不安 David Bonacina

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  110. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  111. 因训练标准与Leonardo Rossi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  112. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  113. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $155.0K/y
  114. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $155.0K/y
  115. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    MSK Zilina
  116. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  117. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Austria Wien U20 →
  118. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  119. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $5.0K/y
  120. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $5.0K/y
  121. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $5.0K/y
  122. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $5.0K/y
  123. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  124. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  125. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  126. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $5.0K/y
  127. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $5.0K/y
  128. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  129. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  130. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  131. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  132. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  133. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  134. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  135. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  136. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  137. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會