Patrick Acquah

左中場 - Wa All Stars
2 二月 2033
星期三
處理
概覽 個人 合約 新聞 13 轉會 關係 事件 68 獎項 1 比賽 歷史

事件

68

  1. 他开始这样认为：两人之间积怨已久

    心境

  2. 因训练标准与Abeiku Mohammed发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  3. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  5. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  6. 因训练标准与Abeiku Mohammed发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  7. 因训练标准与Abeiku Mohammed发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  8. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  9. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  12. 因训练标准与Abeiku Mohammed发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  13. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  14. 他把这话说了出来：结束进球荒

    心境

  15. 跻身一线队

  16. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  17. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  18. 陣容地位變更

  19. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 因 Abeiku Boateng 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Abeiku Boateng 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  21. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  23. 因 Jonathan Atiemo 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jonathan Atiemo 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  24. 因 Abeiku Boateng 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Abeiku Boateng 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  25. 因 Jonathan Atiemo 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jonathan Atiemo 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  26. 他开始想要：结束进球荒

    心境

  27. 他放下了这个念头：结束进球荒

    心境

  28. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  29. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  30. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  31. 他开始这样认为：他的话一文不值

    心境

  32. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  33. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  34. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  36. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  37. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  38. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Jonathan Atiemo 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    比赛重要性较低，进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  39. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Amos Owusu 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    比赛重要性较低，进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  40. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  41. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  42. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  43. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Amos Owusu 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    比赛重要性较低，进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  44. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  45. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  46. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  47. 因 Abeiku Boateng 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Abeiku Boateng 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  48. 因 Jonathan Atiemo 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jonathan Atiemo 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  49. 因 Jonathan Atiemo 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jonathan Atiemo 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  50. 因 Yaw Annan 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Yaw Annan 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  51. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $49.4K/y

  52. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $49.4K/y

  53. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  54. 他把这话说了出来：结束进球荒

    心境

  55. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  56. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  57. 他开始想要：结束进球荒

    心境

  58. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  59. 他放下了这个念头：主帅的信任

    心境

  60. 他开始这样认为：俱乐部一直支持他

    心境

  61. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $38.1K/y

  62. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $38.1K/y

  63. 续约完成

    決定
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    3y · $27.2K/y

  64. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $27.2K/y

  65. 他开始这样认为：他在这里崭露头角

    心境

  66. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $18.8K/y

  67. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $18.8K/y

  68. 他开始想要：主帅的信任

    心境