Thomas Murray

前鋒 - Middlesbrough
15 九月 2038
星期三
處理

事件

60
  1. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  3. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  4. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. 亲近的朋友 Lucas Väyrynen 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  6. 主教练离开了俱乐部

  7. 因新帅上任而备受鼓舞

  8. 主教练离开了俱乐部

  9. 因新帅上任而备受鼓舞

  10. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  11. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  12. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  13. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  14. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  15. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $604.7K/y
  16. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  17. 亲近的朋友 Kaheim Dixon 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  18. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  19. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  20. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  21. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  22. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $604.3K/y
  23. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  24. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  25. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  26. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  27. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  28. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  29. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  30. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  31. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  32. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  33. 获得了个人发展计划

  34. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  35. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  36. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  37. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  38. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  39. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  40. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  41. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $647.7K/y
  42. 租借期间他始终未能进入阵容

    轻微
    原因
    0 场出场
  43. 陣容地位變更

  44. 正在逐渐融入更衣室

    中等
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  45. 租借期满返回

    決定
    動態
    Everton → Middlesbrough
  46. 租借加盟

    決定
    動態
    Middlesbrough → Everton · 89.0K
  47. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Sheffield
  48. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $481.2K/y
  49. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $481.2K/y
  50. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Coach Interim
  51. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $481.2K/y
  52. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $516.4K/y
  53. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $516.4K/y
  54. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $481.2K/y
  55. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $481.2K/y
  56. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $297.4K/y
  57. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $297.4K/y
  58. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $187.0K/y
  59. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $187.0K/y
  60. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會