Jonathan Moore

防守中場 - Casertana
5 八月 2043
星期三
處理

事件

124
  1. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  2. Reen Zandstra的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  3. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  4. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  5. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  6. 亲近的朋友 Giacomo Ferrara 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  7. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  8. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Mathieu Aubry

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  10. Reen Zandstra的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  11. Manuel Remis 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Manuel Remis 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  12. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  13. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  14. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  15. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  16. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  17. 将年轻接班人收入麾下悉心指点 Francisco Fernandes

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
  18. 将年轻接班人收入麾下悉心指点 Mathieu Aubry

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
  19. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  20. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  22. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  23. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  24. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  25. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  26. Reen Zandstra的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  27. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  28. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  29. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  30. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  31. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  32. Manuel Remis 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Manuel Remis 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  33. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  34. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  35. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  36. Suhayb Al-Zaid 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Suhayb Al-Zaid 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  37. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  38. Suhayb Al-Zaid 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Suhayb Al-Zaid 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  39. Reen Zandstra的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  40. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  41. 同胞 Brandon Milne 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  42. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  43. Manuel Remis 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Manuel Remis 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  44. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  45. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  46. Manuel Remis 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Manuel Remis 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  47. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  48. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  49. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  50. Manuel Remis 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Manuel Remis 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  51. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  52. Reen Zandstra的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  53. Manuel Remis 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Manuel Remis 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  54. Manuel Remis 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Manuel Remis 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  55. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  56. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  57. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  58. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  59. 主教练离开了俱乐部

  60. 因新帅上任而备受鼓舞

  61. Manuel Remis 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Manuel Remis 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  62. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  63. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    中等
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  64. Manuel Remis 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Manuel Remis 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  65. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  66. Manuel Remis 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Manuel Remis 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  67. Reen Zandstra的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  68. Manuel Remis 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Manuel Remis 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  69. Manuel Remis 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Manuel Remis 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  70. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  71. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  72. Suhayb Al-Zaid 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Suhayb Al-Zaid 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  73. Manuel Remis 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Manuel Remis 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  74. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  75. Manuel Remis 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Manuel Remis 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  76. Manuel Remis 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Manuel Remis 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  77. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  78. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    中等
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  79. Manuel Remis 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Manuel Remis 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  80. Reen Zandstra的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  81. Manuel Remis 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Manuel Remis 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  82. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  83. Manuel Remis 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Manuel Remis 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  84. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  85. Manuel Remis 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Manuel Remis 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  86. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  87. Manuel Remis 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Manuel Remis 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  88. Reen Zandstra的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  89. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $302.2K/y
  90. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $302.2K/y
  91. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $236.6K/y
  92. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $236.6K/y
  93. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  94. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  95. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $236.6K/y
  96. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $236.6K/y
  97. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $236.6K/y
  98. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $236.6K/y
  99. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  100. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  101. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $236.6K/y
  102. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $236.6K/y
  103. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Casertana
  104. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  105. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Rubin 2 →
  106. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  107. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  108. 行政降級

    決定
    動態
    Rubin → Rubin 2
    對象
    Timofeyev Eduard
  109. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  110. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  111. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  112. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  113. 行政降級

    決定
    動態
    Rubin → Rubin 2
    對象
    Timofeyev Eduard
  114. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  115. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $256.3K/y
  116. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $256.3K/y
  117. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Rubin
  118. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  119. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Aston Villa U20 →
  120. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $5.0K/y
  121. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $5.0K/y
  122. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Messina Danilo
  123. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $5.0K/y
  124. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會