Ivan Borja

前鋒 - Deportes Quindio
30 六月 2041
星期日
處理

事件

63
  1. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  2. 亲近的朋友 Krzysztof Glik 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  3. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  4. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  5. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  6. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  7. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  8. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  10. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  11. 獲選為全場最佳球員

  12. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  13. 在胶着的比赛中打入致胜球

  14. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  15. 媒體敘事方向已改變

    轻微
    原因
    近期成績讓評論員與媒體口風一變。
  16. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  17. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  18. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  19. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  20. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  21. 陣容地位變更

  22. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  23. 因新援帶來的競爭而感到不安 Freddy Ramirez

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  24. 与球队一起捧起奖杯

  25. 庆祝升入更高级别联赛

  26. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  27. 亲近的朋友 Roberto Caceres 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  28. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  29. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  30. 获得了个人发展计划

  31. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  32. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  33. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  34. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  35. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  36. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  37. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  38. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  39. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  40. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  41. 亲近的朋友 Roberto Caceres 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  42. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  43. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  44. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $154.3K/y
  45. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $154.3K/y
  46. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $154.3K/y
  47. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $154.3K/y
  48. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  49. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  50. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $154.3K/y
  51. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $154.3K/y
  52. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $154.3K/y
  53. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $154.3K/y
  54. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $154.3K/y
  55. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $154.3K/y
  56. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Deportes Quindio
  57. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Real Santander U20 →
  58. 行政降級

    決定
    動態
    Real Santander → Real Santander U20
    對象
    Coach Interim
  59. 行政降級

    決定
    動態
    Real Santander → Real Santander U20
    對象
    Coach Interim
  60. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $811.00/y
  61. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $811.00/y
  62. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $811.00/y
  63. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會