Ko Ueda

進攻中場(左) - Defensores
18 四月 2036
星期五
處理

事件

124
严重程度
情绪
  1. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  2. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  3. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  5. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 因训练标准与Bautista Godoy发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  7. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  8. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  9. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  10. 因训练标准与Bautista Godoy发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  11. 獲選為全場最佳球員

  12. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Bautista Godoy)

    心境
  14. 跻身一线队

  15. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  16. 因有进球参与受到主教练表扬

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  17. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  18. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  19. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  20. 因训练标准与Bautista Godoy发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  21. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  22. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  23. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  24. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  25. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  26. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  27. 因训练标准与Bautista Godoy发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  28. 因训练标准与Bautista Godoy发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  29. 因新援帶來的競爭而感到不安 Krzysztof Jozwiak

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  30. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  31. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  32. 因新援帶來的競爭而感到不安 Karol Moder

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  33. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  34. 因新援帶來的競爭而感到不安 Alfredo Rodriguez

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  35. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  36. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  37. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  38. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  39. 因新援帶來的競爭而感到不安 Bautista Godoy

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  40. 因训练标准与Bautista Godoy发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  41. 他如愿以偿:学会当地语言

    心境
  42. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  43. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kevin Giménez

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  44. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  45. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  46. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  47. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  48. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Matija Malekinušić)

    心境
  49. 在當地語言上取得明顯進步

    中等
    原因
    他的語言能力已足以應付更衣室的日常對話。
  50. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  51. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  52. 全队因触底反弹获得称赞

  53. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  54. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  55. 与Matija Malekinušić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  56. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  57. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  58. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  59. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  60. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  61. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  62. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。
  63. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  64. 与Matija Malekinušić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  65. 预感到教练即将更换

  66. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  67. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  68. 他正式提出了要求:一线队出场

    心境
  69. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  70. 獲選為全場最佳球員

  71. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  72. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Interim Coach)

    心境
  73. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  74. 在當地語言上取得明顯進步

    轻微
    原因
    他的語言能力已足以應付更衣室的日常對話。
  75. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  76. 与Matija Malekinušić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  77. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  78. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  79. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  80. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  81. 被告知不在主帅的计划之中

  82. 预感到教练即将更换

  83. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  84. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  85. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  86. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  87. 因新援帶來的競爭而感到不安 Puma

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  88. 因新援帶來的競爭而感到不安 Roberto Ríos

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  89. 因新援帶來的競爭而感到不安 Casper Eriksen

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  90. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  91. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  92. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  93. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  94. 缺少上場時間

  95. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  96. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  97. 缺少上場時間

  98. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  99. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  100. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  101. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  102. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  103. 缺少上場時間

  104. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  105. 缺少上場時間

  106. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  107. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  108. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  109. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  110. 缺少上場時間

  111. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  112. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  113. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  114. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  115. 缺少上場時間

  116. 他正式提出了要求:外租求出场

    心境
  117. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  118. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Interim Coach)

    心境
  119. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  120. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $27.1K/y
  121. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $27.1K/y
  122. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $27.1K/y
  123. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $27.1K/y
  124. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Defensores