Daniel Ekdal

右前鋒 - Trelleborg
23 十一月 2032
星期二
處理

事件

75
严重程度
情绪
  1. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  2. 预感到教练即将更换

  3. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. 他开始想要:外租求出场

    心境
  5. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  6. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  7. 他开始想要:一线队出场

    心境
  8. 预感到教练即将更换

  9. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  10. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  11. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  12. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  13. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  14. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  15. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  16. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  17. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $66.6K/y
  18. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $66.6K/y
  19. 他正式提出了要求:外租求出场

    心境
  20. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  22. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  23. 预感到教练即将更换

  24. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  25. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  26. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  27. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  28. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  29. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  30. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  31. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  32. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  33. 因训练标准与Daniel Ekdal发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  34. 因新援帶來的競爭而感到不安 Edgar Navassardian

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  35. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  36. 缺少上場時間

  37. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  38. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  39. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  40. 因新援帶來的競爭而感到不安 Oscar Forsberg

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  41. 预感到教练即将更换

  42. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Interim Coach)

    心境
  43. 预感到教练即将更换

  44. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  45. 因新援帶來的競爭而感到不安 Emil Falk

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  46. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  47. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  48. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  49. 他正式提出了要求:外租求出场

    心境
  50. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  51. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $52.4K/y
  52. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $52.4K/y
  53. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Trelleborg
  54. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  55. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  56. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  57. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Helsingborg U20 →
  58. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $46.3K/y
  59. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $46.3K/y
  60. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $46.3K/y
  61. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  62. 行政降級

    決定
    動態
    Helsingborg → Helsingborg U20
    對象
    Augustinsson Simon
  63. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  64. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  65. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  66. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  67. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  68. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  69. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  70. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  71. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  72. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  73. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $46.3K/y
  74. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $46.3K/y
  75. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會