Daniel Afful

左翼衛 - Berekum Chelsea
15 四月 2029
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 1 轉會 關係 事件 48 獎項 比賽 歷史

事件

48
严重程度
情绪

  1. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  2. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  3. 获得了个人发展计划

  4. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  5. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  6. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  7. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  8. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  9. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  10. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  11. 因未完成战术任务受到批评

    中等
    原因
    主帅认为他无视了具体的战术安排。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  12. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  13. 他开始想要：外租求出场

    心境

  14. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  15. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  16. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  17. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  18. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  19. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  20. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  21. 他开始这样认为：他在这里崭露头角（Berekum Chelsea）

    心境

  22. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  23. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  24. 获得了个人发展计划

  25. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  26. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  27. 为俱乐部一线队首次出场

  28. 因未完成战术任务受到批评

    中等
    原因
    主帅认为他无视了具体的战术安排。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  29. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  30. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  31. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $39.2K/y

  33. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $39.2K/y

  34. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  35. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  36. 跻身一线队

  37. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  38. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ben Reid

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  39. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tahiru Awudu

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  40. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  41. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  42. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  43. 他开始想要：重新开始进步

    心境

  44. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  45. 他把这话说了出来：被当作俱乐部的一份子

    心境

  46. 他开始想要：被当作俱乐部的一份子

    心境

  47. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  48. 他开始想要：主帅的信任

    心境