Sofiane Touba

左後衛 - ES Setif
24 十一月 2031
星期一
處理

事件

70
严重程度
情绪
  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  3. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  4. 他正式提出了要求:外租求出场

    心境
  5. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  6. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  7. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  8. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  9. 他开始想要:一线队出场

    心境
  10. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  11. 跻身一线队

  12. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  13. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  14. 转会窗关闭,转会未能实现

  15. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  16. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  17. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  18. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  19. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  20. 他放下了这个念头:留在这里

    心境
  21. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  22. 他放下了这个念头:安稳的未来

    心境
  23. 帮助球队获得欧洲赛事资格

  24. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  25. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  26. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  27. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  28. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  29. 在他自信的表现后,主教练在全队面前给予支持

    轻微
    原因
    对一名年轻球员来说,安抚比战术指令更重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  30. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  31. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  32. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  33. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  34. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  35. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  36. 因新援帶來的競爭而感到不安 Abdallah Bendouma

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  37. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  38. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  39. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  40. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  41. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  42. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  43. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $42.1K/y
  44. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Feghouli Abdelkader
  45. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  46. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  47. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  48. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  49. 他开始想要:一线队出场

    心境
  50. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  51. 因 Amadou Danté 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Amadou Danté 被优先 — 赛事注册或条款规则。
    原因
    从伤病中复出,正被谨慎使用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  52. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  53. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  54. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  55. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  56. 他开始想要:外租求出场

    心境
  57. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  58. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  59. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  60. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會
  61. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  62. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $33.4K/y
  63. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $33.4K/y
  64. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  65. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $20.1K/y
  66. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $20.1K/y
  67. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $11.0K/y
  68. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $11.0K/y
    對象
    董事會