Jack Shaw

進攻中場(左) - Udinese
11 八月 2042
星期一
處理

事件

62
  1. 因新援帶來的競爭而感到不安 Raffaele Maria Di Costanzo

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. Jiří Pšenica的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  3. Jiří Pšenica的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  4. Jiří Pšenica的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  5. 希望聘请语言老师

    严重
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。
  6. Jiří Pšenica的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  7. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  8. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  9. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場,並製造扭轉比賽的瞬間。
  10. 在胶着的比赛中打入致胜球

  11. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  12. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  14. 希望聘请语言老师

    严重
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。
  15. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  16. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  17. 同胞 Stephen Harvey 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  18. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $746.4K/y
  19. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $746.4K/y
  20. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Udinese
  21. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Sheffield →
  22. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Ipswich Town
  23. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $448.1K/y
  24. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $448.3K/y
  25. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $447.2K/y
  26. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $483.7K/y
  27. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $484.0K/y
  28. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $480.3K/y
  29. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  30. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  31. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $360.2K/y
  32. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $360.2K/y
  33. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  34. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  35. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  36. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $360.2K/y
  37. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $360.2K/y
    對象
    Coach Interim
  38. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  39. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $360.2K/y
  40. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $360.2K/y
  41. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  42. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $360.2K/y
  43. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  44. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  45. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  46. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  47. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  48. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  49. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  50. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  51. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  52. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $360.2K/y
  53. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $360.2K/y
  54. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Sheffield
  55. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  56. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Everton U20 →
  57. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $267.8K/y
  58. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $268.8K/y
  59. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $167.1K/y
  60. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $167.1K/y
  61. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $99.0K/y
  62. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $99.0K/y