Victor Ellul

左後衛 - Zabbar St. Patrick
7 四月 2033
星期四
處理

事件

139
  1. 因训练标准与Zean Leonardi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 首次獲國家隊徵召

    重大
    原因
    他的球會表現換來首度國家隊徵召。
  3. 因训练标准与Zean Leonardi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  4. 因训练标准与Zean Leonardi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  5. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  6. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  7. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  8. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  9. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  10. 跌出首發名單

    中等
    原因
    近數週他在排序中後退。
  11. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  12. 因训练标准与Zean Leonardi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  13. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  14. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  15. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  16. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $34.7K/y
  17. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $34.7K/y
  18. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  19. 因训练标准与Zean Leonardi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  20. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  22. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  23. 因训练标准与Zean Leonardi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  24. 獲選為本週最佳年輕球員

    中等
  25. 他把这话说了出来:留在这里

    心境
  26. 他如愿以偿:主帅的信任

    心境
  27. 在胶着的比赛中打入致胜球

  28. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  29. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  30. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  31. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  32. 因训练标准与Zean Leonardi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  33. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  34. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  35. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  36. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. 首次獲國家隊徵召

    重大
    原因
    他的球會表現換來首度國家隊徵召。
  38. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  39. 因训练标准与Zean Leonardi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  40. 达成出场次数里程碑

  41. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  42. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  43. 他放下了这个念头:离开,去哪都行

    心境
  44. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  45. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  46. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  47. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  48. 因训练标准与Zean Leonardi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  49. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  50. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  51. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  52. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  53. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  54. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  55. 首次獲國家隊徵召

    重大
    原因
    他的球會表現換來首度國家隊徵召。
  56. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  57. 因训练标准与Zean Leonardi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  58. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  59. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  60. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  61. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  62. 因训练标准与Zean Leonardi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  63. 主教练离开了俱乐部

  64. 因新帅上任而备受鼓舞

  65. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  66. 首次獲國家隊徵召

    重大
    原因
    他的球會表現換來首度國家隊徵召。
  67. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  68. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  69. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  70. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  71. 因训练标准与Zean Leonardi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  72. 因训练标准与Zean Leonardi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  73. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  74. 因训练标准与Zean Leonardi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  75. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  76. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  77. 首次獲國家隊徵召

    重大
    原因
    他的球會表現換來首度國家隊徵召。
  78. 因训练标准与Zean Leonardi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  79. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sean Sankanu

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  80. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  81. 因训练标准与Zean Leonardi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  82. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  83. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  84. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  85. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  86. 因训练标准与Zean Leonardi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  87. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  88. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  89. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  90. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  91. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $14.9K/y
  92. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $14.9K/y
  93. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $11.7K/y
  94. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $11.7K/y
  95. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  96. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  97. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  98. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  99. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  100. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  101. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  102. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  103. 他开始想要:外租求出场

    心境
  104. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  105. 他开始想要:留在这里

    心境
  106. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  107. 他开始这样认为:这里就是他的家(Zabbar St. Patrick)

    心境
  108. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  109. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  110. 他把这话说了出来:国家队的一席之地

    心境
  111. 他如愿以偿:一个可以依靠的人

    心境
  112. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  113. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  114. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  115. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  116. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $11.1K/y
  117. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  118. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  119. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $11.1K/y
  120. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  121. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  122. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  123. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  124. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  125. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  126. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  127. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  128. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  129. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  130. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  131. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  132. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $10.6K/y
  133. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $10.6K/y
  134. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會