Duvan Ramirez

前鋒 - America de Cali U18
30 四月 2030
星期二
處理
概覽 個人 合約 新聞 3 轉會 關係 事件 64 獎項 比賽 歷史

事件

64
严重程度
情绪

  1. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  2. 獲選為全場最佳球員

  3. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  4. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  5. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  6. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  7. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $67.0K/y

  8. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  9. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  10. 獲選為全場最佳球員

  11. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  12. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  13. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  14. 獲選為全場最佳球員

  15. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  16. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  17. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  18. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $67.0K/y

  19. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  20. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  21. 转会窗关闭，转会未能实现

  22. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  23. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  24. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  25. 行政降級

    決定
    動態
    America de Cali → America de Cali U20
    對象
    Cordoba Jorge

  26. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  27. 他开始想要：外租求出场

    心境

  28. 他开始想要：结束进球荒

    心境

  29. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  30. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  31. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  32. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  33. 持续进球荒引发担忧

  34. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  35. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  36. 他开始想要：一线队出场

    心境

  37. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  38. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  39. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mauro Méndez

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  40. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  41. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  42. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  43. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  44. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  45. 他正式提出了要求：外租求出场

    心境

  46. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  47. 亲近的朋友 Tomás Ángel 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  48. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  49. 跻身一线队

  50. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場，並製造扭轉比賽的瞬間。

  51. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  52. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  53. 他正式提出了要求：重新赢回位置

    心境

  54. 他放下了这个念头：离开，去哪都行

    心境

  55. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  56. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  57. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  58. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  59. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  60. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  61. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  62. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  63. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $63.9K/y

  64. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $63.9K/y