Peter Grillitsch

右中場 - Red Bull Salzburg U18
20 八月 2028
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 5 轉會 1 關係 事件 74 獎項 比賽 歷史

事件

74
严重程度
情绪

  1. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  2. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  4. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  5. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  6. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  7. 他正式提出了要求：留在这里

    心境

  8. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  9. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    中等
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  10. 他把这话说了出来：重新赢回位置

    心境

  11. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  12. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  14. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  15. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  16. 因新援帶來的競爭而感到不安 Leon Grgić

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 他正式提出了要求：若有合适报价便放行

    心境

  18. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jack Diamond

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  19. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  20. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  21. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  22. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  23. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  24. 他放下了这个念头：更大的俱乐部

    心境

  25. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  26. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  27. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  28. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  29. 他放下了这个念头：主帅的信任

    心境

  30. 他把这话说了出来：留在这里

    心境

  31. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  32. 获得了个人发展计划

  33. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  34. 缺少上場時間

  35. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  36. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  37. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  38. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  39. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Marcel Laimer）

    心境

  40. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  41. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  42. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  43. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  44. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  45. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jacob Peter Hödl

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  46. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  47. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  48. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  49. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  50. 他把这话说了出来：若有合适报价便放行

    心境

  51. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  52. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  53. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    中等
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  54. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  55. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  56. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  57. 为俱乐部一线队首次出场

  58. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  59. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  60. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  61. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  62. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  63. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  64. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  65. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  66. 因新援帶來的競爭而感到不安 Cameron Congreve

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  67. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  68. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  69. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gizo Mamageishvili

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  70. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    中等
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  71. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。

  72. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $97.5K/y

  73. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $97.5K/y

  74. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    釋出——16歲以下自由轉會
    對象
    Laimer Marcel