Tobias Odegaard

右前鋒 - Haugesund U18
6 三月 2029
星期二
處理

事件

39
严重程度
情绪
  1. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  2. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  3. 被告知不在主帅的计划之中

  4. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  5. 获得了个人发展计划

  6. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  7. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  8. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  9. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  10. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  11. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  12. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  13. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  14. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. 他把这话说了出来:重新赢回位置

    心境
  16. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  17. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  18. 行政降級

    決定
    動態
    Haugesund → Haugesund U20
    對象
    Sorloth Ole
  19. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  20. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會
  21. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  22. 预感到教练即将更换

  23. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  24. 他开始想要:外租求出场

    心境
  25. 他开始这样认为:他在这里崭露头角(Haugesund)

    心境
  26. 为俱乐部一线队首次出场

  27. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  28. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  29. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  30. 获得了个人发展计划

  31. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  32. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  33. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $37.0K/y
  34. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $37.0K/y
  35. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  36. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  37. 他的第一家职业俱乐部:Haugesund

    生涯
  38. 跻身一线队

  39. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。