Mark Jackson

中後衛 - Torino
1 四月 2046
星期日
處理

事件

133
  1. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  3. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  4. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  5. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  6. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $292.2K/y
  7. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $292.2K/y
  8. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  9. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  11. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  12. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  13. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  14. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  15. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  16. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  17. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  18. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  19. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  20. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  21. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  22. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $278.2K/y
  23. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $278.2K/y
  24. 因训练标准与Achille Dalla Valle发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  25. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  26. Féder Rivas 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Féder Rivas 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  27. 因训练标准与Achille Dalla Valle发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  28. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  29. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  30. 陣容地位變更

  31. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。
  32. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  33. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  34. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  35. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  36. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  37. 因训练标准与Achille Dalla Valle发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  38. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  39. Álex Pérez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Álex Pérez 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  40. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $265.0K/y
  41. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $265.0K/y
  42. Álex Pérez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Álex Pérez 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  43. Álex Pérez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Álex Pérez 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  44. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  45. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  46. 因训练标准与Oihan Cabrera发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  47. 因训练标准与Achille Dalla Valle发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  48. Álex Pérez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Álex Pérez 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  49. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  50. Álex Pérez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Álex Pérez 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  51. Álex Pérez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Álex Pérez 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  52. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  53. 因训练标准与Achille Dalla Valle发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  54. Álex Pérez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Álex Pérez 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  55. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  56. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  57. Álex Pérez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Álex Pérez 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  58. Álex Pérez 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Álex Pérez 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  59. 因训练标准与Achille Dalla Valle发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  60. Álex Pérez 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Álex Pérez 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  61. 因训练标准与Achille Dalla Valle发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  62. 因训练标准与Oihan Cabrera发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  63. 因训练标准与Achille Dalla Valle发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  64. 因训练标准与Achille Dalla Valle发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  65. 同胞 Richard Hall 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  66. 因新援帶來的競爭而感到不安 Richard Hall

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  67. 因新援帶來的競爭而感到不安 Viktor Burda

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  68. 因训练标准与Achille Dalla Valle发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  69. 因训练标准与Achille Dalla Valle发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  70. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Achille Dalla Valle 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  71. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  72. Filippo Pugliese 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Filippo Pugliese 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  73. 獲選為全場最佳球員

  74. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  75. 因训练标准与Borislav Penkov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  76. 陣容地位變更

  77. 因训练标准与Achille Dalla Valle发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  78. 因训练标准与Borislav Penkov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  79. 因训练标准与Achille Dalla Valle发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  80. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $252.4K/y
  81. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $252.4K/y
  82. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Torino
  83. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  84. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Arezzo →
  85. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $218.8K/y
  86. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $218.8K/y
  87. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    遠低於陣容平均水準
    對象
    Sartori Danilo
  88. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $218.8K/y
  89. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $218.8K/y
  90. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Arezzo
  91. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  92. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Krylya Sovetov 2 →
  93. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $295.8K/y
  94. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $295.8K/y
  95. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $281.7K/y
  96. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $281.7K/y
  97. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  98. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  99. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  100. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $281.7K/y
  101. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $281.7K/y
  102. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  103. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $280.5K/y
  104. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $280.5K/y
  105. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  106. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  107. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  108. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  109. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  110. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  111. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  112. 行政降級

    決定
    動態
    Krylya Sovetov → Krylya Sovetov 2
    對象
    Belkin Andrey
  113. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  114. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  115. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  116. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  117. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  118. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $267.1K/y
  119. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $267.1K/y
  120. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  121. 行政降級

    決定
    動態
    Krylya Sovetov → Krylya Sovetov 2
    對象
    Belkin Andrey
  122. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  123. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $266.0K/y
  124. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $266.0K/y
  125. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Krylya Sovetov
  126. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Vitebsk →
  127. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Gomel
  128. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $75.3K/y
  129. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $72.6K/y
  130. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $86.4K/y
  131. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Vitebsk
  132. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  133. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Reading U18 →