Ehsan Taremi

右後衛 - Zob Ahan
28 十二月 2035
星期五
處理
概覽 個人 合約 新聞 29 轉會 關係 事件 143 獎項 6 比賽 歷史

事件

143
严重程度
情绪

  1. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  3. 他正式提出了要求：外租求出场

    心境

  4. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  5. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  6. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  7. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  8. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  9. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  10. 与Sarel Cohen的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  11. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  12. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  14. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  15. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  17. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  18. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Sarel Cohen）

    心境

  19. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 与Sarel Cohen的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  21. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  22. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  23. 跻身一线队

  24. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  25. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  26. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  28. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  29. 缺少上場時間

  30. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  31. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  32. 陣容地位變更

  33. 因 Saeed Amiri 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Saeed Amiri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  34. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  35. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  36. 因 Saeed Amiri 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Saeed Amiri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  37. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  38. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  39. 因 Saeed Amiri 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Saeed Amiri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  40. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  41. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  42. 因 Saeed Amiri 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Saeed Amiri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  43. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  44. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  45. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  46. 与Sarel Cohen的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  47. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  48. 因 Saeed Amiri 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Saeed Amiri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  49. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  50. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  51. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  52. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  53. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  54. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  55. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  56. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sarel Cohen

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  57. 与Sarel Cohen的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  58. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  59. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  60. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  61. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  62. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  63. 帮助球队获得欧洲赛事资格

  64. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  65. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  66. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  67. 他开始想要：拿到与身价相符的薪水

    心境

  68. 因新援帶來的競爭而感到不安 Omid Hajsafi

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  69. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  70. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  71. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  72. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  73. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  74. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  75. 他把这话说了出来：重新赢回位置

    心境

  76. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  77. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  78. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  79. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  80. 因 Saeed Amiri 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Saeed Amiri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  81. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  82. 因 Saeed Amiri 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Saeed Amiri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  83. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  84. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  85. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  86. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  87. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  88. 因 Saeed Amiri 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Saeed Amiri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  89. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。

  90. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  91. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  92. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  93. 因 Saeed Amiri 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Saeed Amiri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  94. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  95. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  96. 因 Saeed Amiri 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Saeed Amiri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  97. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  98. 因 Saeed Amiri 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Saeed Amiri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  99. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  100. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  101. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  102. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Interim Coach）

    心境

  103. 他开始这样认为：他的话一文不值（Interim Coach）

    心境

  104. 因 Saeed Amiri 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Saeed Amiri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  105. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  106. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  107. 因训练标准与Ravshan Xayrullayev发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  108. 因 Saeed Amiri 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Saeed Amiri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  109. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  110. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rustam Elomonov

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  111. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  112. 因 Saeed Amiri 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Saeed Amiri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  113. 因 Saeed Amiri 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Saeed Amiri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  114. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  115. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  116. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  117. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  118. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Interim Coach）

    心境

  119. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  120. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Coach Interim

  121. 永久转会

    決定
    動態
    Saba → Zob Ahan · 380.0K

  122. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  123. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Coach Interim

  124. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  125. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $272.2K/y

  126. 租借期满返回

    決定
    動態
    Tractor → Saba

  127. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  128. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會

  129. 租借加盟

    決定
    動態
    Saba → Tractor · 59.0K

  130. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  131. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $177.8K/y

  132. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $177.8K/y

  133. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $112.4K/y

  134. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $112.4K/y
    對象
    Coach Interim

  135. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Saba

  136. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  137. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  138. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  139. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Saipa U18 →

  140. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  141. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  142. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  143. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會