Jorge Ramírez

左翼衛 - Cultural Leonesa
9 五月 2032
星期日
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事件

84

  1. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  3. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  4. 他开始想要：结束进球荒

    心境

  5. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  6. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  7. 全队因触底反弹获得称赞

  8. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Gabriel Ibañez）

    心境

  9. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  10. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  11. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  12. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  13. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  14. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  15. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  16. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  17. 缺少上場時間

  18. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  19. 缺少上場時間

  20. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  21. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  22. 缺少上場時間

  23. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  24. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  25. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  26. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  27. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  29. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  30. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kiril Korkh

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  31. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  32. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  33. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  34. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  35. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  36. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  37. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  38. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  39. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  40. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  41. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  42. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  43. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  44. 跻身一线队

  45. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  46. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  47. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  48. 缺少上場時間

  49. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  50. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  51. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  52. 缺少上場時間

  53. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  54. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  55. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  56. 他开始想要：外租求出场

    心境

  57. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  58. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  59. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  60. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  61. 他放下了这个念头：安稳的未来

    心境

  62. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  63. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  64. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  65. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  66. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  67. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  68. 他开始这样认为：他的话一文不值（Gabriel Ibañez）

    心境

  69. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  70. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  71. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  72. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  73. 他开始想要：一线队出场

    心境

  74. 他放下了这个念头：一线队出场

    心境

  75. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  76. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  77. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  78. 他如愿以偿：重新开始进步

    心境

  79. 外租中

    決定
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    发展规划已更新
    對象
    董事會

  80. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  81. 重新评估

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    发展规划已更新
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    董事會

  82. 外租中

    決定
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    发展规划已更新
    對象
    董事會

  83. 续约完成

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  84. 已提出續約

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