David Shaw

右前鋒 - Hull City
27 八月 2028
星期日
處理

事件

86
严重程度
情绪
  1. 主教练离开了俱乐部

  2. 因新帅上任而备受鼓舞

  3. 资深指导者 Joe Wright 离开了俱乐部

    中等
    原因
    资深指导者的离开仍在塑造他的反应。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  4. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  5. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  7. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  8. 因训练标准与George Akinniranye发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  9. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  10. 因新援帶來的競爭而感到不安 Max Watters

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  11. 他开始这样认为:他的话一文不值

    心境
  12. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  13. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  14. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  15. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  16. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  17. 获得了个人发展计划

  18. 主教练离开了俱乐部

  19. 因新帅上任而备受鼓舞

  20. 獲選為全場最佳球員

  21. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  22. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  23. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  24. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  25. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  26. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  27. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  28. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  29. 獲選為全場最佳球員

  30. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  31. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  32. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Jacques Sanchez)

    心境
  33. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  34. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  35. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  36. 预感到教练即将更换

  37. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  38. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  39. 獲選為全場最佳球員

  40. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  41. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  42. 缺少上場時間

  43. 因训练标准与George Akinniranye发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  44. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  45. 缺少上場時間

  46. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  47. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  48. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  49. 缺少上場時間

  50. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  51. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  52. 缺少上場時間

  53. 獲選為全場最佳球員

  54. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  55. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  56. 缺少上場時間

  57. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  58. 缺少上場時間

  59. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  60. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  61. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  62. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  63. 他把这话说了出来:重新赢回位置

    心境
  64. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  65. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  66. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  67. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  68. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  69. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  70. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  71. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  72. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  73. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  74. 他开始想要:外租求出场

    心境
  75. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  76. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  77. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  78. 获得了个人发展计划

  79. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  80. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  81. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  82. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  83. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  84. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $69.6K/y
  85. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $69.6K/y
  86. 他开始想要:主帅的信任

    心境