Tim Howard

守門員 - Houston Dynamo
30 十月 2034
星期一
處理

事件

100
  1. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. Miłosz Piekutowski 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Miłosz Piekutowski 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  3. Sebastian Rodriguez的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  4. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  5. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
  6. Miłosz Piekutowski 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Miłosz Piekutowski 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  7. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  8. Miłosz Piekutowski 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Miłosz Piekutowski 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  9. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  10. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  11. Miłosz Piekutowski 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Miłosz Piekutowski 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  12. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  13. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  14. Miłosz Piekutowski 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Miłosz Piekutowski 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  15. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  16. Miłosz Piekutowski 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Miłosz Piekutowski 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  17. Miłosz Piekutowski的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  18. Ibrahim Aliyu的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  19. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  20. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  21. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  22. Miłosz Piekutowski 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Miłosz Piekutowski 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  23. Jack McGlynn的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  24. Ondřej Lingr的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  25. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  26. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  27. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。
  28. Miłosz Piekutowski 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Miłosz Piekutowski 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  29. Sebastian Rodriguez的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  30. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  31. Miłosz Piekutowski 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Miłosz Piekutowski 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  32. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  33. Miłosz Piekutowski 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Miłosz Piekutowski 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  34. Miłosz Piekutowski 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Miłosz Piekutowski 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  35. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  36. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  37. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. Miłosz Piekutowski 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Miłosz Piekutowski 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  39. Miłosz Piekutowski的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  40. Ibrahim Aliyu的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  41. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  42. Miłosz Piekutowski 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Miłosz Piekutowski 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  43. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  44. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  45. Miłosz Piekutowski 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Miłosz Piekutowski 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  46. Jack McGlynn的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  47. Ondřej Lingr的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  48. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  49. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。
  50. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  51. Miłosz Piekutowski 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Miłosz Piekutowski 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  52. Sebastian Rodriguez的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  53. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  54. Miłosz Piekutowski 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Miłosz Piekutowski 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  55. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  56. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  57. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。
  58. Miłosz Piekutowski 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Miłosz Piekutowski 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  59. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  60. Miłosz Piekutowski 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Miłosz Piekutowski 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  61. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  62. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  63. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  64. Miłosz Piekutowski 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Miłosz Piekutowski 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  65. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  66. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  67. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  68. Miłosz Piekutowski 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Miłosz Piekutowski 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  69. Miłosz Piekutowski的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  70. Ibrahim Aliyu的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  71. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  72. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  73. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  74. Miłosz Piekutowski 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Miłosz Piekutowski 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  75. Jack McGlynn的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  76. Ondřej Lingr的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  77. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  78. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  79. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。
  80. Miłosz Piekutowski 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Miłosz Piekutowski 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  81. Sebastian Rodriguez的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  82. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  83. Miłosz Piekutowski 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Miłosz Piekutowski 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  84. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
  85. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  86. Miłosz Piekutowski 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Miłosz Piekutowski 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  87. Miłosz Piekutowski 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Miłosz Piekutowski 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  88. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  89. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
  90. Miłosz Piekutowski 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Miłosz Piekutowski 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  91. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  92. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  93. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
  94. Miłosz Piekutowski 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Miłosz Piekutowski 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  95. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  96. Miłosz Piekutowski 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Miłosz Piekutowski 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  97. Miłosz Piekutowski的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  98. Ibrahim Aliyu的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  99. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  100. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。