Peter James

前鋒 - Barnsley U20
24 三月 2033
星期四
處理
概覽 個人 合約 新聞 2 轉會 關係 事件 94 獎項 比賽 歷史

事件

94
严重程度
情绪

  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 他把这话说了出来：结束进球荒

    心境

  3. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $98.2K/y

  4. 反复出现的转会议论让他分心

    轻微
    原因
    阶段:模糊传闻。 全国媒体已有报道。 目前这一联系仍属猜测。 同一传闻反复出现。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。

  5. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  6. 转会窗关闭，转会未能实现

  7. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 与Milton Keynes Dons的谈判看起来已临近

    轻微
    原因
    阶段:展开谈判。 意向俱乐部内部信息外泄。 这是一次平级转会。 他的雄心已超过现有项目。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。

  9. 已与Milton Keynes Dons谈妥个人条款——只差体检

    严重
    原因
    阶段：个人条款已谈妥。 意向俱乐部内部信息外泄。 这是一次平级转会。 他的雄心已超过现有项目。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。

  10. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Interim Coach）

    心境

  11. 他正式提出了要求：一线队出场

    心境

  12. 反复出现的转会议论让他分心

    轻微
    原因
    阶段:模糊传闻。 全国媒体已有报道。 目前这一联系仍属猜测。 同一传闻反复出现。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。

  13. 因新援帶來的競爭而感到不安 Urho Karjalainen

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  14. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  15. Milton Keynes Dons的兴趣让他动了心

    中等
    原因
    阶段:具体兴趣。 意向俱乐部已正式接洽。 这是一次平级转会。 他的雄心已超过现有项目。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。

  16. 与Milton Keynes Dons的谈判看起来已临近

    轻微
    原因
    阶段:展开谈判。 意向俱乐部内部信息外泄。 这是一次平级转会。 他的雄心已超过现有项目。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。

  17. 因新援帶來的競爭而感到不安 Warren Taylor

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  18. 已与Milton Keynes Dons谈妥个人条款——只差体检

    严重
    原因
    阶段：个人条款已谈妥。 意向俱乐部内部信息外泄。 这是一次平级转会。 他的雄心已超过现有项目。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。

  19. 行政降級

    決定
    動態
    Barnsley → Barnsley U20
    對象
    Coach Interim

  20. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  21. 因新援帶來的競爭而感到不安 Charlie Wragg

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  22. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $98.2K/y

  23. 他把这话说了出来：一线队出场

    心境

  24. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  25. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  26. 被告知不在主帅的计划之中

  27. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  28. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  29. 他开始想要：外租求出场

    心境

  30. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  31. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  32. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  33. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  34. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  35. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  36. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  37. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  38. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  39. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  40. 他开始想要：结束进球荒

    心境

  41. 跻身一线队

  42. 持续进球荒引发担忧

  43. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  44. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  45. 缺少上場時間

  46. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  47. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  48. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  49. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  50. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  51. 缺少上場時間

  52. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  53. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  54. 缺少上場時間

  55. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  56. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  57. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $98.2K/y

  58. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $98.2K/y

  59. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  60. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  61. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  62. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  63. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  64. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  65. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  66. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  67. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  68. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  69. 持续进球荒引发担忧

  70. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  71. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  72. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  73. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  74. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  75. 与 Layton Stewart 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 职业尊重未受损，有助于事情平息。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  76. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  77. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  78. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  79. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  80. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  81. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  82. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  83. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  84. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  85. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  86. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  87. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  88. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  89. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  90. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  91. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  92. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  93. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $93.5K/y

  94. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $93.5K/y