Raphael Dragovic

右前鋒 - Grodig
18 六月 2034
星期日
處理
概覽 個人 合約 轉會 關係 決策 事件 88 獎項 2 比賽 歷史

事件

88

  1. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  2. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  3. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  4. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  5. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  7. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  8. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  9. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  10. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  11. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  12. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  14. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  15. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  16. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  17. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  18. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  19. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  20. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  21. Roko Dugandžić 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Roko Dugandžić 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  22. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  23. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  24. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  25. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 5.8的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  26. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  27. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  28. 预感到教练即将更换

  29. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。

  30. Roko Dugandžić 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Roko Dugandžić 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  31. 持续进球荒引发担忧

  32. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  33. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  34. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  35. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  36. 因 Roko Dugandžić 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Roko Dugandžić 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  37. 因 Derrick Kyere 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Derrick Kyere 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  38. 因 Roko Dugandžić 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Roko Dugandžić 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  39. Frustrated by his tactical role

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  40. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  41. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  42. 陣容地位變更

  43. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  44. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  45. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  46. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  47. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。

  48. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  49. 因 Alexander Schwaighofer 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Alexander Schwaighofer 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  50. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。

  51. 持续进球荒引发担忧

  52. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  53. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  54. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  55. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  56. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  57. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  58. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  59. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  60. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  61. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  62. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  63. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  64. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  65. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  66. 因 Roko Dugandžić 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Roko Dugandžić 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  67. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  68. 缺少上場時間

  69. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  70. 缺少上場時間

  71. Asked the manager for a private conversation

    轻微
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense.
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  72. 因 Roko Dugandžić 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Roko Dugandžić 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  73. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  74. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  75. 缺少上場時間

  76. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  77. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  78. 缺少上場時間

  79. 预感到教练即将更换

  80. 因 Roko Dugandžić 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Roko Dugandžić 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  81. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  82. 缺少上場時間

  83. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  84. 为俱乐部一线队首次出场

  85. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 5.7的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  86. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  87. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  88. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。