Facundo Giménez

右後衛 - Temperley
9 五月 2032
星期日
處理

事件

124
  1. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  2. 他开始想要:外租求出场

    心境
  3. Pedro Herrera 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Pedro Herrera 被优先 — 为该侧合适的惯用脚。
    原因
    教练希望针对该对手采用不同的战术平衡。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  4. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  5. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  6. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  7. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  8. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  9. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  10. Pedro Herrera 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Pedro Herrera 被优先 — 为该侧合适的惯用脚。
    原因
    教练希望针对该对手采用不同的战术平衡。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  11. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  12. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  13. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  14. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  16. Pedro Herrera 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Pedro Herrera 被优先 — 为该侧合适的惯用脚。
    原因
    教练希望针对该对手采用不同的战术平衡。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  17. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  18. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  19. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  20. Pedro Herrera 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Pedro Herrera 被优先 — 为该侧合适的惯用脚。
    原因
    教练希望针对该对手采用不同的战术平衡。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  21. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  22. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  23. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  24. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  25. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  26. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  27. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  28. Pedro Herrera 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Pedro Herrera 被优先 — 为该侧合适的惯用脚。
    原因
    教练希望针对该对手采用不同的战术平衡。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  29. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  30. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  31. Pedro Herrera 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Pedro Herrera 被优先 — 为该侧合适的惯用脚。
    原因
    教练希望针对该对手采用不同的战术平衡。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  32. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  33. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  34. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  35. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  36. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  37. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  38. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  39. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  40. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  41. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  42. Pedro Herrera 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Pedro Herrera 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  43. Pedro Herrera的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  44. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  45. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  46. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  47. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  48. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  49. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  50. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  51. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  52. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  53. Pedro Herrera的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  54. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  55. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  56. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  57. 他放下了这个念头:离开,去哪都行

    心境
  58. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  59. Pedro Herrera的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  60. 他开始想要:外租求出场

    心境
  61. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Interim Coach

    心境
  62. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  63. Pedro Herrera 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Pedro Herrera 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  64. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  65. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  66. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  67. Pedro Herrera 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Pedro Herrera 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  68. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  69. 预感到教练即将更换

  70. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  71. Pedro Herrera 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Pedro Herrera 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  72. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  73. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  74. Pedro Herrera 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Pedro Herrera 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  75. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  76. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  77. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Pedro Herrera

    心境
  78. Pedro Herrera 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Pedro Herrera 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  79. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  80. 他把这话说了出来:留在这里

    心境
  81. Pedro Herrera 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Pedro Herrera 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  82. Pedro Herrera的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  83. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  84. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  85. 陣容地位變更

  86. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  87. Pedro Herrera 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Pedro Herrera 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  88. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  89. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  90. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  91. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  92. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  93. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  94. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  95. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  96. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  97. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $16.7K/y
  98. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $16.7K/y
  99. Pedro Herrera的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  100. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  101. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  102. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  103. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  104. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  105. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  106. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  107. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  108. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  109. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  110. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  111. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  112. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  113. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  114. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  115. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  116. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  117. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  118. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  119. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  120. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $15.9K/y
  121. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $15.9K/y
  122. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  123. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Molina Benjamín
  124. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會