Michael Wright

右前鋒 - Shinnik
6 四月 2036
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 8 轉會 關係 事件 141 獎項 比賽 歷史

事件

141
严重程度
情绪

  1. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  2. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Vladislav Zharov 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    比赛重要性较低，进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  3. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  4. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  5. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  6. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  7. 在當地語言上取得明顯進步

    中等
    原因
    他的語言能力已足以應付更衣室的日常對話。

  8. 持续进球荒引发担忧

  9. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  10. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  11. 因新援帶來的競爭而感到不安 Fyodor Korolev

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  12. Kain Adom 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Kain Adom 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  13. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  14. 因 Kain Adom 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kain Adom 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  15. 与Kain Adom的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  16. 与Georgy Yudintsev的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  17. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  18. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  19. 获得了个人发展计划

  20. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  21. 因 Kain Adom 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kain Adom 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  22. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  23. 缺少上場時間

  24. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  25. 因 Kain Adom 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kain Adom 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  26. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  27. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  28. 因 Kain Adom 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kain Adom 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  29. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  30. 持续进球荒引发担忧

  31. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  32. 客場球迷態度敵對

    轻微
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  33. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  34. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  35. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  36. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  37. 因 Kain Adom 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kain Adom 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  38. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  39. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  40. 因 Kain Adom 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kain Adom 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  41. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  42. 因 Kain Adom 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kain Adom 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  43. 与Kain Adom的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  44. 与Georgy Yudintsev的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  45. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  46. 因 Vladimir Ulyanov 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Vladimir Ulyanov 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  47. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  48. 因 Vladimir Ulyanov 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Vladimir Ulyanov 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  49. 因 Kain Adom 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kain Adom 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  50. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  51. 他开始想要：结束进球荒

    心境

  52. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  53. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  54. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  55. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  56. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  57. 缺少上場時間

  58. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  59. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  60. 因 Kain Adom 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kain Adom 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  61. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  62. 在當地語言上取得明顯進步

    轻微
    原因
    他的語言能力已足以應付更衣室的日常對話。

  63. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  64. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  65. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  66. 持续进球荒引发担忧

  67. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  68. 与Kain Adom的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  69. 与Georgy Yudintsev的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  70. 因 Kain Adom 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Kain Adom 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  71. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  72. 同胞 Cameron Dempsey 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  73. 因 Kain Adom 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kain Adom 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  74. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Kain Adom）

    心境

  75. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Interim Coach）

    心境

  76. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  77. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  78. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  79. 因 Kain Adom 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Kain Adom 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  80. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  81. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  82. 因 Kain Adom 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Kain Adom 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  83. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  84. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  85. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  86. 缺少上場時間

  87. 与Georgy Yudintsev的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  88. 与Kain Adom的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  89. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  90. 客場球迷態度敵對

    轻微
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  91. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  92. 因 Vladimir Ulyanov 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Vladimir Ulyanov 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  93. 他放下了这个念头：结束进球荒

    心境

  94. 因 Vladimir Ulyanov 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Vladimir Ulyanov 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  95. 因 Kain Adom 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Kain Adom 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  96. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  97. 因 Vladislav Zharov 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Vladislav Zharov 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  98. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  99. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  100. 与Danil Beltyukov的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  101. 获得了个人发展计划

  102. Roman Shmelev 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Roman Shmelev 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  103. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  104. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  105. 在當地語言上取得明顯進步

    轻微
    原因
    他的語言能力已足以應付更衣室的日常對話。

  106. 因 Artem Yanin 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Artem Yanin 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  107. 与Georgy Yudintsev的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  108. 与Kain Adom的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  109. 他正式提出了要求：外租求出场

    心境

  110. 因 Roman Shmelev 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Roman Shmelev 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  111. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  112. 缺少上場時間

  113. 因 Roman Shmelev 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Roman Shmelev 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  114. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  115. 因 Roman Shmelev 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Roman Shmelev 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  116. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  117. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  118. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $101.1K/y

  119. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $101.1K/y

  120. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $101.1K/y

  121. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $101.1K/y

  122. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Shinnik

  123. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Hobro U20 →

  124. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $75.7K/y

  125. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  126. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $75.7K/y

  127. 行政降級

    決定
    動態
    Hobro → Hobro U20
    對象
    Coach Interim

  128. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $75.7K/y

  129. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Coach Interim

  130. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $75.7K/y

  131. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Hobro

  132. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Orlando City U20 →

  133. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $50.8K/y

  134. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $48.8K/y

  135. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $48.9K/y

  136. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  137. 行政降級

    決定
    動態
    Orlando City → Orlando City U20
    對象
    Sargent Luca

  138. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  139. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會

  140. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $43.0K/y

  141. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $43.0K/y