Marco Krämer

進攻中場（左） - Heidenheim U20
7 七月 2029
星期六
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事件

26
严重程度
情绪

  1. 因新援帶來的競爭而感到不安 Albert Guðmundsson

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  3. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  4. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  5. 与Gabriel Schneider的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  6. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  7. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  8. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  9. 获得了个人发展计划

  10. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  11. 与Gabriel Schneider的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  12. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  13. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  14. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jader

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  16. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  17. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  18. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  19. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Gabriel Schneider）

    心境

  20. 他定下目标：登上巅峰

    生涯

  21. 与Gabriel Schneider的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  22. 获得了个人发展计划

  23. 与Gabriel Schneider的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  24. 因新援帶來的競爭而感到不安 Daniel Hanslik

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  25. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  26. 他开始想要：新的挑战

    心境