Alejandro Castro

右後衛 - Deportivo Riestra U18
3 七月 2029
星期二
處理
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事件

99
严重程度
情绪

  1. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  2. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  3. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。

  4. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  5. 在訓練中讓教練組印象深刻

    中等
    原因
    在這個發展階段，他的投入與質素格外突出。

  6. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。

  7. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  8. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  11. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  12. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  14. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  15. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  16. 獲選為全場最佳球員

  17. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  18. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  19. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  21. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  22. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  23. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  24. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  25. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  29. 他把这话说了出来：若有合适报价便放行

    心境

  30. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  31. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  32. 他放下了这个念头：主帅的信任

    心境

  33. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  34. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  36. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  37. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  38. 转会窗关闭，转会未能实现

  39. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  40. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  41. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  42. 他开始想要：拿到与身价相符的薪水

    心境

  43. 他开始想要：若有合适报价便放行

    心境

  44. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  45. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  46. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  47. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  48. 因新援帶來的競爭而感到不安 Blas López Bertero

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  49. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  50. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  51. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  52. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  53. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  54. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  55. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  56. 他开始这样认为：他在这里崭露头角（Deportivo Riestra）

    心境

  57. 行政降級

    決定
    動態
    Deportivo Riestra → Deportivo Riestra U20
    對象
    Ramos José Luis

  58. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  59. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  60. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  61. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $71.4K/y

  62. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Ramos José Luis

  63. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $71.4K/y

  64. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  65. 他的第一家职业俱乐部：Deportivo Riestra

    生涯

  66. 跻身一线队

  67. 为俱乐部一线队首次出场

  68. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  69. 与 Facundo Miño 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  70. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  71. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  72. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  73. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  74. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  75. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  76. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  77. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gustavo Canto

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  78. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  79. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  80. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（José Luis Ramos）

    心境

  81. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  82. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  83. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  84. 因新援帶來的競爭而感到不安 Valentino Coria

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  85. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  86. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  87. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mariano Ojeda

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  88. 因新援帶來的競爭而感到不安 Benjamín Morales

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  89. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  90. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  91. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  92. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  93. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  94. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  95. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  96. 他给自己定的期限过了：身边有更好的队友

    心境

  97. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  98. 他放下了这个念头：主帅的信任

    心境

  99. 他定下目标：登上巅峰

    生涯