Steven Hunter

進攻中場(右) - Ipswich Town U18
4 十月 2028
星期三
處理

事件

92
严重程度
情绪
  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  3. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  4. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  5. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  6. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  7. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  8. 他开始想要:更大的俱乐部

    心境
  9. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  10. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  11. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  12. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  13. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  14. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  15. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  16. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  17. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  18. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  19. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Luke Hughes)

    心境
  20. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ryan Kavuma-McQueen

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  21. 因新援帶來的競爭而感到不安 Amir Ibragimov

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  22. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  23. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  24. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  25. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  26. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  27. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  28. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  29. 他把这话说了出来:若有合适报价便放行

    心境
  30. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  31. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  32. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  33. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  34. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  35. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  36. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  37. 獲選為全場最佳球員

  38. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  39. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  40. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  41. 他开始想要:若有合适报价便放行

    心境
  42. 獲選為全場最佳球員

  43. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  44. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  45. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  46. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  47. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  48. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  49. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  50. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  51. 獲選為全場最佳球員

  52. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  53. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  54. 获得了个人发展计划

  55. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  56. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  57. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  58. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  59. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  60. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  61. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  62. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  63. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  64. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  65. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  66. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  67. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  68. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  69. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  70. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  71. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  72. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $201.7K/y
  73. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $201.7K/y
  74. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  75. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  76. 獲選為全場最佳球員

  77. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  78. 因新援帶來的競爭而感到不安 Abu Kamara

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  79. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  80. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  81. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  82. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  83. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  84. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  85. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  86. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  87. 獲選為全場最佳球員

  88. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  89. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  90. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  91. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  92. 他定下目标:登上巅峰

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