Caleb Mainge

進攻中場(左) - Posta Rangers
17 三月 2036
星期一
處理

事件

76
  1. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  2. Victor Olunga 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Victor Olunga 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  3. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  4. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  5. 预感到教练即将更换

  6. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  7. Victor Olunga 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Victor Olunga 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  8. Victor Olunga 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Victor Olunga 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  9. Victor Olunga 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Victor Olunga 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  10. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $36.9K/y
  11. Victor Olunga 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Victor Olunga 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  12. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  13. 他开始这样认为:两人曾发生冲突

    心境
  14. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  15. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  17. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  18. 预感到教练即将更换

  19. 主教练履行了承诺

    轻微
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  20. 预感到教练即将更换

  21. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  22. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $34.9K/y
  23. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  24. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  25. 陣容地位變更

  26. 终结了长时间的进球荒

  27. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  28. 预感到教练即将更换

  29. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  30. Victor Olunga 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Victor Olunga 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  31. Victor Olunga 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Victor Olunga 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  32. Victor Olunga 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Victor Olunga 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  33. Victor Olunga 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Victor Olunga 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  34. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  35. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  36. Victor Olunga 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Victor Olunga 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  37. Victor Olunga 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Victor Olunga 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  38. Victor Olunga 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Victor Olunga 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  39. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  40. Victor Olunga 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Victor Olunga 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  41. Victor Olunga 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Victor Olunga 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  42. 预感到教练即将更换

  43. Moses Njeru 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Moses Njeru 被优先 — 教练的青训计划。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  44. Victor Olunga 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Victor Olunga 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  45. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  46. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  47. Victor Olunga 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Victor Olunga 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  48. 他放下了这个念头:结束进球荒

    心境
  49. Victor Olunga 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Victor Olunga 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  50. Victor Olunga 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Victor Olunga 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  51. Victor Olunga 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Victor Olunga 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  52. 他把这话说了出来:一个可以依靠的人

    心境
  53. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  54. Victor Olunga 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Victor Olunga 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  55. 预感到教练即将更换

  56. Victor Olunga 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Victor Olunga 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  57. Victor Olunga 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Victor Olunga 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  58. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  59. Victor Olunga 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Victor Olunga 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  60. Victor Olunga 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Victor Olunga 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  61. Victor Olunga 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Victor Olunga 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  62. 主教练履行了承诺

    轻微
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  63. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  64. Victor Olunga 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Victor Olunga 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  65. Victor Olunga 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Victor Olunga 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  66. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $35.0K/y
  67. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  68. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  69. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  70. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  71. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $27.6K/y
  72. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $27.6K/y
  73. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $14.6K/y
  74. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $14.6K/y
  75. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $13.9K/y
  76. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $13.9K/y