Patrick Singh

前鋒 - Hellas Syros
14 三月 2036
星期五
處理
概覽 個人 合約 新聞 2 轉會 關係 事件 117 獎項 比賽 歷史

事件

117
严重程度
情绪

  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  3. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  4. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  5. 他把这话说了出来：回到故乡

    心境

  6. 他正式提出了要求：一线队出场

    心境

  7. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  8. 转会窗关闭，转会未能实现

  9. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  10. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  11. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $72.1K/y

  12. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  14. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  15. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  16. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  17. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  18. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  19. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  20. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  21. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  22. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  23. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  24. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  25. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  28. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  29. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  30. 他把这话说了出来：一线队出场

    心境

  31. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  32. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  33. 他开始想要：一线队出场

    心境

  34. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  35. 主教練承諾上場時間

  36. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  37. 主教練承諾上場時間

  38. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  39. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  40. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年，渴望在一线队获得真正的机会。 (他一个又一个赛季坐在替补席上，始终没有稳定的首发位置。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  41. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  42. 主教練承諾上場時間

  43. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  44. 主教練承諾上場時間

  45. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  46. 主教練承諾上場時間

  47. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  48. 全队因触底反弹获得称赞

  49. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  50. 主教練承諾上場時間

  51. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 主教練承諾上場時間

  53. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  54. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  55. 主教練承諾上場時間

  56. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  57. 主教練承諾上場時間

  58. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $88.1K/y

  59. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $88.1K/y

  60. 他把这话说了出来：回到故乡

    心境

  61. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  62. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  63. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  64. 主教練承諾上場時間

  65. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  66. 主教練承諾上場時間

  67. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  68. 资深指导者 João Leal 离开了俱乐部

    中等
    原因
    资深指导者的离开仍在塑造他的反应。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  69. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。

  70. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  71. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  72. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  73. 主教練承諾上場時間

  74. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  75. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  76. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  77. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  78. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  79. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  80. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  81. 缺少上場時間

  82. 他正式提出了要求：外租求出场

    心境

  83. 他把这话说了出来：学会当地语言

    心境

  84. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  85. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  86. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  87. 他开始想要：外租求出场

    心境

  88. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  89. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  90. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  91. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  92. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  93. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  94. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  95. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  96. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  97. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  98. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  99. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  100. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $72.1K/y

  101. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $72.1K/y

  102. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  103. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $47.2K/y

  104. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $47.2K/y

  105. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Hellas Syros

  106. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Lillestrom U18 →

  107. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  108. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $43.0K/y

  109. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $43.0K/y

  110. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $43.0K/y

  111. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  112. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  113. 行政降級

    決定
    動態
    Lillestrom → Lillestrom U20
    對象
    Elyounoussi Hakon

  114. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  115. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會

  116. 续约完成

    決定
    動態
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  117. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $40.9K/y